“我們黨之所以歷經百年而風華正茂、飽經磨難而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的強大精神。作為新時代紀檢監察青年干部，我要繼承和發揚這種精神，不斷錘煉政治品格，敢于同一切不正之風作斗爭，在工作中練就依法辦事，監督執法的本領，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭偉大實踐中競展風采，讓青春在奮斗中煥發絢麗光彩。”宿州市紀委監委第一支部黨員在主題黨日活動中交流發言時說道。

宿州市紀委監委采取系列“動作”，探索加強紀檢監察青年干部監督管理有效途徑，深入持續開展黨性教育、專業課堂、實踐課堂，學好“歷史課”、上好“必修課”、修好“紀法課”，扣好年輕干部“第一粒扣子”。

打造黨性錘煉“大熔爐”。充分利用組織生活會、主題黨日、書記上黨課等活動載體，組織政治理論學習、革命傳統教育、廉政教育等理想信念教育57次，補足年輕干部“精神之鈣”。把警示教育作為筑牢思想防線的重要舉措，組織年輕干部觀看警示教育片、重溫入黨誓詞，聚焦“信仰使命、對黨忠誠、秉公用權、遵規守紀、自省自勵”五方面攬鏡自照，圍繞初心、責任、擔當進行專題研討，力促警示教育觸及靈魂，從“口頭”到“心頭”轉變。

用活專業訓練“云課堂”。構建“思想政治建設、業務技能培訓”互促互進學習體系，實現線上線下同步進行。制定《2022年度全市紀檢監察干部教育培訓工作計劃》，將青年紀檢監察干部作為重點培訓對象，依托“拂曉清風”講堂、固定學習日、經驗交流會，推行全員學習制度，探索無領導小組討論，積極實施“傳幫帶”，營造“以師帶徒、幫事爭先”的人才培養氛圍。借助“學習強國”“安徽干部教育在線”平臺，定期督促充電加能。今年以來，宿州市紀委監委靶向培訓年輕干部1300余人次,2名年輕干部“上講臺”分享經驗，交流感悟。

搭建實踐鍛煉“練兵場”。建立“一線辦案、綜合文字、監督檢查”三類人員培養庫，按照人崗相適、科學有序、組織把關與個人意愿結合等原則，推動優秀年輕干部交流輪崗。采取擇優上掛下派、跟班學習等方式以干代訓，強化實戰培訓。聚焦群眾急難愁盼，引導年輕干部既督又戰，以時不我待的責任感全身心投入常態化疫情防控、鄉村振興、優化營商環境等監督檢查。今年以來，機關選派3名“85后”干部到上級機關跟班學習，多名年輕干部獲“安徽選派干部標兵”、宿州市掃黑除惡專項斗爭先進個人、“宿州市三八紅旗手”等榮譽稱號。

拓寬作風涵養“新思路”。聚焦“四小四大”問題，通過信息分析、專題研判，掌握年輕干部違紀違法特點、規律，及時開展教育提醒，督促年輕干部梳理崗位廉政風險點，簽訂保密承諾書、拒絕打聽案情過問案件說情干預承諾書342份。以干部重大事項報告為抓手，規范廉政檔案管理，組織年輕干部填報個人收入、家庭成員、投資、兼職、房產等內容，實現“一人一檔、及時更新、動態管理”。開設紀檢監察干部廉政講堂，推動年輕黨員干部自覺擺正黨性、黨風、政風、家風的關系，清白做人、干凈做事，爭做紀檢標兵，以優良作風推進全面從嚴治黨向縱深發展。（宿州市紀委監委）