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“培訓工作不僅要常態化、制度化，更要注重標準、突出實效。通過規范培訓，推動紀檢監察干部增強依規依紀依法履職本領，糾正了過去重辦案、輕監督、重執法、輕執紀等‘偏科’現象，為紀檢監察工作高質量發展提供了有力保障。”明光市紀委監委主要負責同志說。
近年來，明光市紀委監委提高政治站位和思想認識，把開展全員培訓作為夯實基礎建設、推進自身戰略性重塑的重要舉措，按照“干什么學什么”的原則，補短板、強弱項，分板塊、分層級，不斷改進培訓方式，拉升培訓標桿，提高培訓實效。兩年來，除分批安排基層紀檢監察干部跟班悟、上掛學 、蹲點練等方式外，自辦各類集中培訓班21批次，受訓干部超過 2300余人次，實現紀檢監察系統干部培訓全覆蓋。
優化師資強素質。建立以“一把手”為主的領導班子成員、市委理論宣講團、紀檢監察業務骨干、司法專職人員組成的優質師資庫，并進行動態管理，不斷優化師資隊伍。將思想不解放、憑經驗、吃老本、學員不認可的人員移出師資庫。充分發揮“領頭雁”作用，兩年以來，市紀委監委主要負責同志先后在“全市紀檢監察能力提升培訓班”“全市村級紀檢委員業務培訓班”“紀檢人講堂”“清風夜學”等班次上授課13場次，做好做實起步帶頭工作，增強授課人員的責任心和緊迫感。
改版升級提標準。堅持問題導向，著力創新培訓教育方式方法。將學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務貫穿培訓全過程，聚焦主責主業，以審查調查、審理、案管、黨風政風監督、信訪等業務為重點，拓展研討交流、答疑解惑、實戰演練等培訓內容，授課老師通過面對面交流，手把手指導，強化理論與實戰有效結合，不斷校準紀檢干部的辦案思路、提升其辦案水平。
學以提能見實效。采取“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案等形式，深化對國土資源、房產管理、城鄉建設、經濟管理、政法系統領域反腐懲治。去年以來，運用第一種形態批評教育幫助424人次，占總人次的82.5%；運用第二種、第三種、第四種形態處理90人次，占總人次的17.5%。同時扎實有效開展以案促改、以案促治、暖心回訪等工作，有力推進了黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發展。（滁州市紀委監委）
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