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組織人事

阜陽潁州:強化干部隊伍建設 常態化鍛造紀檢監察鐵軍

阜陽潁州:強化干部隊伍建設 常態化鍛造紀檢監察鐵軍

推動紀檢監察工作高質量發展,關鍵要有一支絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔的紀檢監察鐵軍。潁州區紀委監委緊盯干部隊伍建設,統籌推進主題教育和教育整頓,強化思想淬煉、能力提升、完善...

發布時間:2024-01-16

馬鞍山:加強工會建設 為紀檢監察工作保駕護航

馬鞍山:加強工會建設 為紀檢監察工作保駕護航

近日,安徽省總工會公布全省模范職工之家評選結果,馬鞍山市紀委監委機關工會獲此殊榮。這是近年來該市紀委監委緊緊圍繞中心服務大局,不斷激發紀檢監察干部奮發向上、樂于奉獻的強大動...

發布時間:2024-01-16

蕪湖鳩江:嚴把關鍵期 監督引導黨員干部廉潔從政

蕪湖鳩江:嚴把關鍵期 監督引導黨員干部廉潔從政

“榮退新起點,守廉記心間;退休不褪色,離崗不離黨;清親朋友圈,遠離權磁場;兼職有限制,筑牢防火墻;管好身邊人,清風滿廳堂……”近日,在鳩江區2023年區直機關干部榮譽退休儀式上...

發布時間:2024-01-15

宣城:構筑干部監督“立體防線”   推動監督見質見效

宣城:構筑干部監督“立體防線” 推動監督見質見效

近年來,宣城市認真落實新時代黨的建設總要求,按照全面從嚴治黨的戰略方針,突出政治引領,不斷探索干部監督全方位管理和經常性監督方法路徑,聚焦事前事中事后監管,拓寬廣度、提高精...

發布時間:2024-01-13

潁上:打造“清單+閉環”模式 推動派駐監督走深走實

潁上:打造“清單+閉環”模式 推動派駐監督走深走實

“在日常工作中存在沒有結合駐在單位實際,未建立具體監督方案,部分成效不明顯的問題。要結合駐在單位實際,圍繞‘三重一大’事項全力監督,聚焦常態長效,做好談心談話、約談提醒等日...

發布時間:2024-01-10

肥東:實戰大練兵 淬火鑄鐵軍

肥東:實戰大練兵 淬火鑄鐵軍

“競賽終有時,學習無止境。參加此次‘談話辦案’技能競賽,讓我們更好地查找自身不足,激勵我們鍛長補短、爭先進位,扎實練好基本功,進一步增強斗爭本領。”在參加完肥東縣紀委監委組...

發布時間:2024-01-10

旌德:從嚴教育管理監督  以清廉之光護青春綻放

旌德:從嚴教育管理監督 以清廉之光護青春綻放

“作為一名青年紀檢監察干部,要時刻牢記習近平總書記囑托,不斷加強自身建設,把學習成果轉化為正風肅紀反腐的硬招實招,以忠誠之心葆政治本色,以鐵軍之姿筑紀法之堤,以奮斗之我擔時...

發布時間:2024-01-09

東至:量化評價 推動協作區制度化規范化建設

東至:量化評價 推動協作區制度化規范化建設

“第四紀檢監察協作區12月份被列入‘黑榜’落后名單,主要失分項在信訪辦結率和成案率上,請大家對照指標立行立改......”近日,東至縣第四紀檢監察協作區召開周工作例會,對上月重點工...

發布時間:2024-01-09

蕭縣:突出實戰實效 深化全員培訓

蕭縣:突出實戰實效 深化全員培訓

“新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》共158條,充分總結吸納了從嚴管黨治黨理論和實踐經驗,為一刻不停推進全面從嚴治黨提供了堅強紀律保障。”“要深刻把握推進政治監督具體化精準化...

發布時間:2024-01-09

蚌埠:“黨建+審調” 鍛造高素質紀檢監察“精兵”

蚌埠:“黨建+審調” 鍛造高素質紀檢監察“精兵”

2023年以來,蚌埠市紀委監委秉持“辦案一線在哪里,黨組織就建到哪里”的理念,堅持臨時黨支部與審查調查專案組同時成立,案件辦理與黨的建設同步推進,將政治理論學習嵌入審查調查各環...

發布時間:2024-01-09

臨泉:“精準施訓+實戰練兵”提升基層紀檢監察干部履職能力

臨泉:“精準施訓+實戰練兵”提升基層紀檢監察干部履職能力

“根據培訓需求問卷調查結果,結合工作中發現辦案程序和文書上經常出現的問題,委案件監督管理室為各鄉鎮紀委、街道紀工委量身定制了此次課程……”近日,在對鄉鎮紀檢監察干部開展的業...

發布時間:2024-01-09

和縣:夯實基層堡壘  提升履職能力

和縣:夯實基層堡壘 提升履職能力

“現在辦公場所更加規范,隊伍力量顯著增強,工作水平明顯提高,實現了監督執紀工作提質增效、黨風政風面貌煥然一新。”提及紀檢監察協作區基礎工作帶來的變化,

發布時間:2024-01-08

淮南田家庵:打造“協作區+”模式 推動復雜問題化解在基層

淮南田家庵:打造“協作區+”模式 推動復雜問題化解在基層

“通過‘監督一點通’平臺及時受理、高效解決群眾痛點難點問題,讓我們協作區監督工作更有抓手,也讓村民們更有獲得感。”曹庵鎮紀委負責同志在第三協作區工作例會上談到。2023年以來,...

發布時間:2024-01-08

宣城:精準容錯糾錯  為干部干事創業劃出“安全區”

宣城:精準容錯糾錯 為干部干事創業劃出“安全區”

? ?近年來,宣城市深化落實“三個區分開來”要求,建立健全容錯糾錯機制,寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤,旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責,大力營造支持改革、鼓勵創新、...

發布時間:2024-01-06

安慶迎江:暖心回訪激勵干部擔當作為

安慶迎江:暖心回訪激勵干部擔當作為

“感謝組織在我受到處分后繼續關心、關愛、幫助我,讓我重拾信心。”近日,一名受處分的干部向前來回訪的迎江區紀委監委工作人員吐露心聲。據了解,該區紀委監委堅持嚴管厚愛結合、約束...

發布時間:2024-01-05

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來信請寄:安徽省紀委信訪室  郵編: 230091

來訪請到:安徽省合肥市包河區徽富路9號

舉報電話:(0551)12388-1

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