“從我市近年來查處的年輕干部違紀(jì)違法案件來看，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法缺乏認(rèn)知、對(duì)制度規(guī)定沒有敬畏，是年輕干部違紀(jì)違法的重要原因……”日前，“青廉說”宣講團(tuán)走進(jìn)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班，結(jié)合近年來發(fā)生的相關(guān)典型案例，教育引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

讓青年說給青年聽，是界首市紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要舉措之一。該市抽調(diào)30多位青年干部組建宣講隊(duì)伍，聚焦年輕干部違紀(jì)違法特點(diǎn)，精心籌劃系列紀(jì)律黨課，組織和引導(dǎo)全市35歲以下年輕干部深入剖析違紀(jì)違法分子蛻變軌跡、思想根源并對(duì)照自省。今年以來，已針對(duì)性開展宣講50余場(chǎng)次。

近年來，該市紀(jì)委監(jiān)委將年輕干部作為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，創(chuàng)新開展系列“青廉說”活動(dòng)，結(jié)合年輕干部特點(diǎn)，通過開展宣傳宣講、編印年輕干部違紀(jì)違法典型案例，組織相關(guān)單位、相近崗位年輕干部參加庭審旁聽、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，持續(xù)做深做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。

在總結(jié)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，該市探索建立監(jiān)督聯(lián)系人機(jī)制，對(duì)全市35歲以下黨員干部、公職人員，重點(diǎn)是近年來新提拔任用的年輕黨員干部，分別確定一名監(jiān)督聯(lián)系人。通過廉政談話、座談交流、定期督查、日常抽查等方式，抓實(shí)抓細(xì)年輕干部教育管理監(jiān)督。為推動(dòng)監(jiān)督聯(lián)系人機(jī)制落細(xì)落實(shí)，該市還進(jìn)一步明確監(jiān)督內(nèi)容清單，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、嚴(yán)于律己、筑牢防線、依法履職、擔(dān)當(dāng)作為等重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)提醒、糾治，發(fā)現(xiàn)重要情況及時(shí)按有關(guān)規(guī)定報(bào)告處置。截至目前，共對(duì)375名年輕干部明確了監(jiān)督聯(lián)系人，其中科員級(jí)干部270人，副科級(jí)干部105人。

“這既是一堂入腦入心的廉政警示教育課，也是一次黨性教育和思想洗禮……”近日，該市紀(jì)委監(jiān)委組織40余名新提拔年輕干部及家屬前往市黨風(fēng)廉政教育中心參觀學(xué)習(xí)。活動(dòng)中，年輕干部家屬書寫了廉潔家書，圍繞如何當(dāng)好“廉內(nèi)助”開展了交流。

良好的家風(fēng)是年輕干部抵御腐敗的重要防線。為幫助年輕干部把好家庭關(guān)、親情關(guān)，該市將年輕干部家屬列入廉政教育對(duì)象范疇，對(duì)新提任年輕干部及家屬開展廉潔教育活動(dòng)，通過與干部及家屬面對(duì)面交流，深入了解年輕干部的家風(fēng)家教、思想動(dòng)態(tài)和社會(huì)交際等情況，并向干部家屬反饋干部作風(fēng)狀態(tài)、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等，倡導(dǎo)形成家屬助廉良好風(fēng)尚。

“紀(jì)律教育方式方法必須與時(shí)俱進(jìn)，才能不斷提高代入感和感染力。我們將創(chuàng)新教育方式、把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、精選警示內(nèi)容，著力提高年輕干部拒腐防變免疫力。”該市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志表示。（阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委）