強化“一把手”履職用權的監督檢查、抽查“紅臉出汗”記實手冊使用情況、探索開展政治生態分析研判工作、制定具體化常態化開展政治監督的實施意見……根據《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》等文件精神，淮北市各級紀檢監察機關立足監督職責，緊盯履行管黨治黨責任的關鍵，多措并舉加強對“一把手”和領導班子監督，以有效監督把“關鍵少數”管住用好。

嚴肅黨內政治生活。淮北市紀委監委及時轉發《中共安徽省紀委機關 中共安徽省委組織部關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，全程指導開好2020年度民主生活會暨巡視整改民主生活會，嚴格審核把關一縣三區及市直單位會議方案、班子對照檢查材料及班子成員發言提綱，跟進督促各單位及時梳理總結會議情況，建立問題臺賬、整改清單等。2021年以來，淮北市紀委監委班子成員、相關部室負責同志參加或列席相關黨委（黨組）民主生活會112人次。

優化調整考核指標。組織召開2020年度黨（工）委書記抓黨的建設工作述職評議，12位黨（工）委書記現場向市委述職，形成倒逼作用，把壓力轉變為日常工作知責、明責、履責的主動意識。與此同時，適時調整黨風廉政建設責任制考核指標，客觀公正地對全市各單位黨風廉政建設工作予以評分。積極派員參加2020年度市管領導班子和領導干部綜合考核，督促“一把手”履行第一責任人職責，壓實班子成員“一崗雙責”。同時，成立5個督查組，對一縣三區和市直各單位黨組（黨委）黨風廉政建設責任落實情況開展半年專項督查，作為年度綜合考核的參考依據。

做實做細監督職責。深化運用“三查三問”工作機制，壓緊壓實黨委（黨組）從嚴管黨治黨主體責任。印發《關于進一步督促黨委（黨組）規范“紅臉出汗”記實手冊管理使用的通知》，堅持用好“紅臉出汗”常態化記實制度，隨機抽查177名領導班子成員“紅臉出汗”記實手冊使用情況，通報典型問題10起，督促開展談心談話、經常咬耳扯袖。組織召開全市嚴肅換屆紀律暨新提拔重用市管干部集體廉政談話會議，125名縣區黨政班子成員、鎮黨委（政府）主要負責同志及新提拔重用市管干部接受廉政教育。扎實做好黨風廉政意見回復，尤其是涉及“一把手”調整任用、職級晉升等，規范回復249人次。

建立完善監督機制。制定具體化常態化開展政治監督的實施意見，積極開展黨內政治監督談話183人次，推動上級“一把手”抓好下級“一把手”。探索開展政治生態分析研判工作，每半年組織對全市各地各單位政治生態情況分析研判，并向市委進行專題報告。出臺《關于加強市紀委監委派駐紀檢監察組與駐在部門黨組（黨委）會商機制建設的工作指引（試行）》，進一步完善黨風廉政建設工作溝通會商機制，確保集體決策科學合規合法。配套建立駐在部門領導班子成員問題線索直報機制，為派駐紀檢監察組履行監督職能，加強對“一把手”和領導班子的監督提供堅強后盾。

“下一步，我們將進一步推動開展對‘一把手’和領導班子監督的工作制度化、規范化，為加快建設具有重要影響力的‘五個淮北’提供堅強紀律保障。”淮北市紀委監委主要負責同志表示。（淮北市紀委監委）。