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“巡察組人員在與你談話時是否存在盛氣凌人、口大氣粗行為？有沒有以巡察為由，謀取不正當利益的情況？”這是近期界首市委巡察辦到蘆村鎮開展巡察后評估個別談話時的情景。
近年來，界首市進一步建立健全巡察后評估制度，扎實開展巡察后評估工作，不斷加強對巡察組工作情況和巡察干部自身建設的全面監督，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的巡察鐵軍，為高質量、有力度地開展巡察工作提供有力保障。
“我們專門制定出臺《關于對市委巡察組作風紀律情況開展后評估的實施辦法》，明確評估內容為執行黨的六大紀律、落實中央八項規定精神、反對形式主義官僚主義等10個方面31種具體情形，采取自我評估、問卷調研、個別談話、開支審核等5種評估形式。”界首市委巡察辦相關負責同志介紹，他們還配套制作《市委巡察組作風紀律問卷調查表》《市委巡察組作風紀律自查自評表》，量化評估指標，區分不同評分主體，分類開展評估。
同時，為規范評估流程，將評估工作細化為3個時間節點，在巡察反饋會上，發放問卷調查表，以不記名的方式，由被巡察單位人員對巡察組紀律作風情況進行評估；巡察反饋10個工作日后，待被巡察單位全面掌握反饋情況，收齊巡察組開支賬務，市委巡察辦組織人員到被巡察單位有重點地開展個別談話，審核開支賬目，更加深入全面了解巡察組情況；每輪巡察復盤總結會后，通過系統梳理總結，橫向比較分析，巡察組組長開展自我評價，準確反映巡察組作風紀律情況。評估完成后，市委巡察辦負責對評估情況綜合分析研判，評估結果及時向市委巡察工作領導小組匯報，根據實際情況向巡察組組長反饋。評估結果作為每輪巡察個人鑒定意見、選調干部、評選年度優秀巡察干部的重要依據，對存在不足或問題的，視情節予以提醒、約談或批評，對發現有違規違紀行為的，根據有關規定嚴肅追責問責，堅決防止“燈下黑”。
據了解，在近期開展的十四屆市委首輪巡察后評估中，先后發放問卷調查表300余份，個別談話23人次，查閱資料32份，審核開支30余萬元。
“通過實施巡察后評估制度，解決了‘誰來監督監督者’的問題，進一步壓實了巡察組的政治責任，強化了組內監督管理，為提高巡察工作質量提供了有力保障。下一步，我們將繼續優化評估內容，改進評估方式，強化評估效果，全面打造鐵軍中的鐵軍隊伍”。界首市委巡察辦相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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