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“此次對你開展函詢，是組織給予主動說明問題的機會，希望你本著對黨忠誠老實的態度講清問題，并在15個工作日內將書面材料反饋給我們！”績溪縣紀委監委第二紀檢監察室負責人將函詢材料交給某函詢對象時鄭重說道。
談話函詢是紀檢監察機關對問題線索中反映帶有苗頭性、傾向性、一般性問題進行處置的一種方式，能夠發揮咬耳扯袖、紅臉出汗作用，真正做到有問題早發現、早提醒、早解決，是有效精準運用監督執紀“四種形態”的必然要求。近年來，該縣紀委監委聚焦監督首責，把談話函詢作為反映黨員領導干部一般性問題線索處置的重要方式。今年以來，已開展談話函詢13次，運用“第一種形態”批評教育幫助處理9人，反映失實予以了結澄清4件，為及時有效處置問題線索打下堅實基礎。
據悉，為確保函詢工作質效，縣紀委監委在函詢前結合廉政檔案，從工作、生活等細節入手，全方位了解函詢對象在思想、作風、紀律等方面的日常表現，確定是否采取函詢方式；函詢時，充分做好函詢對象的思想政治工作，最大限度地消除抵觸情緒，讓其時刻感受到組織嚴管厚愛的良苦用心；函詢后，盯住問題不放，避免出現一函了之現象。今年以來，縣紀委監委在函詢失實了結件中進行抽查，并安排專人進行復核，對工作程序、工作時效、復核要求等方面作出明確規定。委案件監督管理室對復核過程進行監督把控，進一步確保抽查過程合理合規。同時，注重對函詢對象做好暖心回訪工作，掌握了解其當前工作、生活、心理情況，以便更好地提升問題線索處置質量，實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。
“要利用好函詢這劑‘良藥’，讓黨員干部放下思想包袱，真正感受到函詢工作的嚴肅性，促使其自警自省，達到抓早抓小、防患于未然的目的。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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