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“請各單位報送第三季度黨委（黨組）運用‘第一種形態’情況。”每季度，霍邱縣紀委監委都要對全縣各黨委（黨組）運用“第一種形態”情況進行統計。
2021年以來，該縣各級黨委（黨組）認真履行全面從嚴治黨主體責任，運用“第一種形態”批評教育幫助和處理542人次，主動筑牢全面從嚴治黨“第一道防線”。
建章立制明責。為推動各級黨委（黨組）高質量的運用“第一種形態”，該縣及時轉發了省紀委監委黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”工作辦法，督促各級黨委（黨組）對照《中國共產黨黨內監督條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》以及縣委《關于開展“紅紅臉、出出汗”工作的實施細則》等文件精神，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深刻領悟黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”的必要性和緊迫性，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正做到把紀律挺在前面。
積極運用管理。加強對黨員干部的日常監督管理，動態掌握和分析研判思想、工作、作風和生活情況，對苗頭性問題，靈活運用提醒談話、組織約談、誡勉談話等方式，早發現、早處置，防止“小過錯”演變成“大問題”。通過開展經常性的批評與自我批評，對“小問題”嚴批評、多敲打、勤提醒，將“紅臉出汗、咬耳扯袖”落實到日常工作和組織生活中，推動黨內政治生活嚴起來、實起來。
強化督辦督責。建立季報告制度，要求全縣各級黨委（黨組）每季度末向縣紀委監委報送履行主體責任、運用“第一種形態”情況，推動全縣各級黨委（黨組）做好“第一種形態”運用的后續工作，對談話函詢等“第一種形態”處理后傾向性問題是否得到制止、提醒預警的事項是否整改到位、發現的問題是否糾正、糾正的程序是否符合要求、個人苗頭性問題是否反彈等，持續跟蹤監督。建立定期通報制度，對全縣各級黨委（黨組）運用“第一種形態”情況深入分析，定期進行通報。健全考核制度，將黨委（黨組）運用“第一種形態”情況納入黨風廉政建設年度考核內容，以考核倒逼履行責任，不斷提升“第一種形態”的運用效果。（六安市紀委監委）
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