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“感謝組織對我的信任，雖然群眾所反映的問題與實際情況不符，但也讓我反思自己在工作方式方法上是否存在問題，今后我會更好地服務群眾，也歡迎廣大群眾對我以后的工作進行監督。”這是蚌埠高新區紀工委監察辦對天河科技園葉姚村書記開展函詢的一個縮影。
自村（社區）書記、主任“一肩挑”體制改革以來，村級“一把手”權力更為集中。為有效防范村級“一把手”逾越紀律“底線”，蚌埠市高新區紀工委監察辦立足職責定位，以村級“一把手”用權履職情況為抓手，通過日常監督、專項監督等形式強化對村務工作、黨務工作和財務工作的監督檢查，不斷推動監督直達村級“神經末梢”，切實打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
為充分發揮派駐監督“探頭”“前哨”作用，該區紀工委監察辦一方面采取“四不兩直”方式，對轄區內29個村（社區）“一把手”工作情況開展風險排查、重點督查。另一方面，督促天河、秦集紀檢監察機構加大對基層權力運行的監督和制約，為“一把手”權力“可為”與“不可為”劃定“紅線”，推動責任落實。2018年以來，該區共受理有關村級“一把手”問題線索36件，給予黨紀處分15人次。
“村級‘一把手’是群眾身邊的‘當家人’，是集體‘三資’的主要管理者，對其加強監督，有利于規范基層權力運行，維護好群眾切身利益。”該區紀工委監察辦主要負責人表示，下一步，將鼓勵引導村級紀檢委員和村務監督委員會充分發揮自身作用，以“貼身監督”督促村級“一把手”履職盡責，切實解決群眾“急難愁盼”，讓群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。（蚌埠市紀委監委）
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