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為進一步從嚴從實加強紀檢監察干部監督管理工作，突出嚴管嚴治、自我凈化，切實提升內部監督的針對性和有效性，今年以來，黃山市紀委監委始終堅持刀刃向內，突出問題導向，不斷探索干部監督新形式，努力鍛造執紀執法鐵軍。
日前，市紀委監委制定出臺了《黃山市紀檢監察系統政治生態情況監督調研工作實施辦法（試行）》，將監督調研作為開展常態化監督的有力抓手，對干部監督調研的工作重點、方法措施、結果運用和保障措施作了進一步明確，有效實現多渠道、多方位了解紀檢監察機關政治生態狀況及干部的工作狀態、作風作派等情況。
“《實施辦法》針對區縣紀委監委、市紀委監委派駐機構和機關各部室的工作特點，分別設置調研內容，明確多種調研方式，拓寬監督調研工作的信息采集渠道，有利于更加全面進行政治生態研判分析。”市紀委監委干部監督室主任孫兵介紹道。
在開展監督調研的基礎上，市紀委監委注重結果運用，對監督調研中發現的隊伍建設有關問題，明確由干部監督室會同組織部深入分析原因，視情提出人員配備、調整、完善的合理化建議；對反映或發現的涉嫌違紀違法的問題和線索，按照規定處理；對上級紀檢監察機關部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務執行不力、落實不到位的，提出問責建議。
截至目前，市紀委監委已對7個區縣紀委監委、4家市紀委監委派駐機構開展了政治生態調研評估，下一步還將拓展到市紀委監委機關內設機構。
“《實施辦法》的出臺，將進一步提升監督調研工作的制度化規范化水平，有利于以開展監督調研為抓手，督促紀檢監察機關和紀檢監察干部依規依紀依法用權，打造高素質專業化、忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。”市紀委監委有關負責人說道。（黃山市紀委監委）
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