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“你們雖然每周六均舉辦了招聘會，但宣傳力度不夠，求職者不多……”這是近日，市紀委監委第一紀檢監察室聯合駐市委組織部、農村農業局紀檢監察組赴市人力資源市場開展專項督導調研時的一幕。
為著力構建上下聯動、力量整合、優勢互補、提質增效的大監督格局，最大限度提高派駐監督精準度、穿透力。日前，市紀委監委“室組”聯動開展“穩就業、促振興、防風險”專項督導調研。
為了增強督導調研工作的主動性和針對性，在檢查前，市紀委監委通過書面聽取市人社局關于穩就業、人才政策落實、上岸漁民就業及社保基金安全檢查等方面情況匯報，做到掌握面上情況，并結合日常監督情況，明確將“破解人才短缺和就業結構性矛盾等難題新方法不多，對就業、社會保障、勞動維權等政策宣傳有待拓展”“高技能人才培養載體不足，技能性人才留用難”“社保系統存在一人經辦兩個以上工作崗位存在廉政風險”等3方面問題作為監督方向和重點。
檢查中，市紀委監委改變以往平均用力，一線平推的普泛式監督，采用直擊要害的點穴式監督，帶著問題深入市人力資源市場、東至縣大渡口鎮及勝利鎮等地，現場了解穩就業、促創業等政策宣傳的氛圍營造情況、上岸漁民再就業情況、就業幫扶車間運營及鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接情況。
對發現存在的問題，市紀委監委深入分析問題存在的原因，并督促市人社局制定問題清單、任務清單、責任清單、時限清單，采取加大就業政策宣貫力度、開展職業技能提升行動、完善經辦機構內控制度及建立跨部門信息數據共享機制等有效措施加以整改。
據悉，市人社局現已免費開展家政服務、月嫂、稻魚種養、模具工等技能培訓9期，舉辦退捕漁民就業專場招聘會16場，為12名退捕漁民提供創業貸款160萬元，該市建檔立卡退捕漁民需轉產安置的1568人全部轉產轉業，該市退捕漁民參保率達100%。
“就業是民生之本，是發展之基”。市紀委監委相關負責同志表示，下一步，將繼續聚焦群眾就業重點難點問題，以有力的監督，貼心的服務，著力保障“就業這個最大的民生”落實落地。（池州市紀委監委）
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