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“在日常監(jiān)督中，未收到關于楊某某、王某某的信訪舉報，也未發(fā)現(xiàn)兩人有違紀違法問題線索，對其提拔重用沒有不同意見……”這是日前，天長市紀委監(jiān)委對擬任某單位“一把手”出具廉政意見回復，當好基層領導干部選拔任用“守門員”的一個縮影。
今年市、鎮(zhèn)兩級黨委換屆期間，天長市紀委監(jiān)委專門召開監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法事項專題會議，委領導班子成員，黨風、案管、信訪等委機關部室及相關紀檢監(jiān)察室和派駐紀檢監(jiān)察組集體研究對擬任基層“一把手”領導干部的廉政意見回復。
近年來，為堅定不移地貫徹落實全面從嚴治黨的政治責任，加強對基層“一把手”和領導班子的監(jiān)督，天長市紀委監(jiān)委堅決貫徹落實省紀委監(jiān)委《全省紀檢監(jiān)察機關加強“一把手”監(jiān)督“十嚴禁”“十不準”》的工作要求，堅持“嚴”字當頭，嚴把換屆人選“入口關”，防止出現(xiàn)“帶病提名”“帶病提拔”，在收到市管干部任免征求意見函后，市紀委監(jiān)委嚴格按照程序，從信訪、問題線索、黨紀政務處分等多個方面仔細核查“過篩子”，并結合日常監(jiān)督檢查掌握的情況，對擬任“一把手”干部廉政狀況進行清理、精準“畫像”，實事求是、客觀公正地出具意見，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境保駕護航。
“今年是市、鎮(zhèn)、村三級黨組織換屆年，我們在領導干部調(diào)整、任用的關鍵時期，盡責擔當，嚴把黨風廉政監(jiān)督關，真正選出勤政廉政、為民務實的好干部、‘領頭雁’。”天長市紀委監(jiān)委主要負責人表示，“下一步，我們將積極優(yōu)化黨風廉政意見回復工作程序和統(tǒng)一的回復口徑，創(chuàng)新啟用專題會議集體研究模式，全面掌握擬任‘一把手’干部的信訪舉報、執(zhí)紀審查、紀律處分和組織處理等情況，堅決當好廉政審查‘守門員’，確保黨風廉政意見回復工作的準確性、規(guī)范性和時效性。”（滁州市紀委監(jiān)委）
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