今年以來，濉溪縣紀委監委將紀檢監察干部隊伍自身建設挺在前，常態長效加強紀檢監察干部監督管理，不斷擰緊隊伍內部監督管理“安全閥”。

常督促提醒。制定《濉溪縣紀委監委機關督辦工作辦法（試行）》，將重大決策部署、文件會議精神的貫徹落實等7類事項列入督辦范圍，明確登記立項、移送承辦、跟蹤督辦、反饋通報、銷號歸檔、核查復核等六步督辦程序，對在工作推進過程中不作為、慢作為等問題，由干部監督室給予相應處理。與此同時，縣紀委監委充分發揮機關黨總支和干部監督機構作用，把日常監督與重要時間節點的監督緊密結合，緊盯重要時間節點，提前發出廉政勤政提醒，并在月末年中發出工作提示，督促全縣紀檢監察機構做好階段性工作總結和謀劃下一階段工作重點。今年以來，縣紀委監委發出提醒提示17次，在常督促提醒中，進一步促使紀檢監察干部真切感受到監督就在身邊，從而增強主動接受監督的意識。

常警示震懾。為了給紀檢監察干部常念“緊箍咒”、勤打“預防針”，縣紀委監委組織機關干部參加全市紀檢監察系統警示教育大會，赴市警示教育中心參觀學習，集體收看《昔日身邊人 今日案中人》等警示教育片，充分運用系統內典型案例開展警示教育。同時，為進一步強化內控立規矩，形成有效震懾，嚴格落實《淮北市紀委監委紀檢監察干部執紀執法過錯責任追究辦法》和《淮北市紀檢監察干部“五個嚴禁，三十個不準”》，嚴格執行請銷假、外出報備及考勤制度、辦文辦會制度等，并通過“制度上墻”、支部學習等方式推動紀律規矩入腦入心。今年以來，處置紀檢監察干部問題線索7件，組織處理3人，10名紀檢監察干部因紀律規矩意識不強受到內部通報。

常關心談心。為進一步關心關愛干部，縣紀委監委制定《濉溪縣紀委監委關心關愛紀檢監察干部工作方案》，開通心理紓解熱線，及時疏導解決心理咨詢5人次，邀請2名心理醫生進行心理健康專題講座。與此同時，常態化開展紀檢監察干部談心談話和家訪工作，及時了解受訪干部家風建設和生活圈、交往圈、娛樂圈情況，聽取紀檢監察干部家屬的意見建議，引導干部家屬當好“廉內助”，并組織填寫《紀檢監察干部“八小時之外”走訪記錄表》，對家訪和工作中發現的廉政風險隱患，通過談心談話等方式及時加以提醒。今年以來，縣紀委監委開展家訪14人次，談心談話44人次。

“紀檢監察機關不是天然的保險箱，紀檢監察干部也沒有天生的免疫力。下一步，我們要繼續提高紀檢監察干部監督工作的規范化、法治化水平，進一步完善大監督格局，從嚴從實鍛造紀檢監察鐵軍。”濉溪縣紀委監委相關負責人說。（淮北市紀委監委）