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“感謝您們的回訪，今后的工作中，我會放下包袱，繼續忠誠履職盡責，全身心投入到教育教學中去。”近日，亳州市紀委監委回訪組正在該市一高校對某干部進行暖心回訪。
亳州市紀委監委認真貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，堅持懲戒和教育相結合，做深做實暖心回訪工作。2018年以來，全市紀檢監察機關共開展暖心回訪4380人次，幫助60名干部提拔使用。
市紀委監委先后制定《關于對受處分人員開展暖心回訪工作的實施辦法（試行）》《關于常態化開展暖心回訪的實施辦法》等，明確“誰來訪”“回訪誰”“如何訪”等事項，推動暖心回訪制度化常態化，幫助受處理處分干部解開心結、輕裝上陣、擔當作為。
市紀委監委因人施策，制定暖心回訪工作方案，在全面了解受處理處分干部的錯誤性質和情節、處分類型、處分期間個人表現、思想狀況等基礎上，綜合運用談心談話、溝通意見、實地走訪等方式，對存在錯誤認識、消極怠工的，加強思想政治教育，耐心疏導，激發其干事創業熱情；對認錯改錯到位、工作實績突出的，在影響期滿且符合條件的予以推薦重用。
市紀委監委突出回訪重點，對受到黨紀政務處分的年輕干部、因工作失職失責被問責的干部以及給予第一、第二種形態處理的干部列為重點回訪對象，原則上在宣布處理處分決定時必訪、受處理處分干部思想出現波動時必訪、處理處分影響期滿時必訪，堅決杜絕“一處了之”。注重回訪實效，對回訪對象提出的合理要求、反映的實際困難，積極協調予以解決。
“下一步，我們將扎實開展暖心回訪工作，讓受處理處分人員持續感受到黨組織的溫暖和關懷，持續激發干事創業積極性，持續喚醒初心激勵擔當作為。”亳州市紀委監委負責人表示。（亳州市紀委監委）
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