“在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題3條，自辦案件1件，存在辦案力量弱、主動發(fā)現(xiàn)問題少等情況……”

“上個月主要開展的工作有廉政警示教育月活動，安排部署嚴(yán)肅換屆紀(jì)律相關(guān)工作……”

“提級監(jiān)督試點工作推進不夠有力、處理疑難雜癥辦法不多，一些承諾事項沒有到期解決……”

在最近召開的界首市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委書記月調(diào)度工作會上，大黃、舒莊、任寨等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委書記，圍繞紀(jì)檢監(jiān)察中心工作，用事實說話、用數(shù)字說話，既突出亮點特色，又不避諱問題短板，同時對下一步解決方案提出具體設(shè)想。

為加強對全市紀(jì)檢監(jiān)察工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)和檢查督導(dǎo)，進一步提升工作效能，界首市紀(jì)委監(jiān)委探索建立紀(jì)檢監(jiān)察工作月調(diào)度制度。該調(diào)度會每月召開一次，每次安排4至6位鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委書記依次匯報轄區(qū)內(nèi)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、干部作風(fēng)等情況。市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、宣傳部、組織部、信訪室、案件監(jiān)督管理室等職能部門，從不同角度對工作做出具體要求，對發(fā)現(xiàn)的問題分析研究，提出針對性意見建議，形成彌補業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)、提升業(yè)務(wù)水平的合力。

為真正做到“晾”“曬”問題，該市紀(jì)委監(jiān)委采取“1+N”量化匯報方式，即圍繞一條主線，由紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)業(yè)務(wù)科室針對需要量化工作設(shè)置相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，重點匯報工作數(shù)量、質(zhì)量和效率，倒逼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委提升履職盡責(zé)能力。

“‘1+N’量化匯報月調(diào)度會，起到了‘比比看、紅紅臉’的效果，不講虛話套話，如果不好好干出點成績，真不好意思參會。”在月調(diào)度會上，舒莊鎮(zhèn)紀(jì)委書記感慨：“匯報只講‘一二三’，個人發(fā)言五分鐘，干好干壞，實實在在！”

“從跟蹤結(jié)果來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委都能正視問題，靠前擔(dān)當(dāng)，積極整改，月調(diào)度會達到了預(yù)期效果。”市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)同志表示，通過月匯報調(diào)度，一方面，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委查擺不足，對標(biāo)找差，積極認真履職盡責(zé)，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力和水平；另一方面，把月調(diào)度匯報會情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察干部的積極性，打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牡募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）