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今年以來，蕪湖市灣沚區紀委監委立足服務發展大局、聚焦主責主業，推動構建“親”“清”政商關系，著力優化營商環境，及時解決企業的“煩心事、憂心事、揪心事”。
堅持“企業吹號，部門報到”，讓企業放心發展。區紀委監委要求區直相關部門制定并完善“企業吹號，部門報到”服務企業發展三級響應機制，根據企業反映問題解決所需領導及部門分為三級響應，分別由部門負責同志，區委區政府分管負責同志，區委區政府主要負責同志牽頭協調，確保問題解決。區內用工缺口較大的龍頭企業德力西電氣（蕪湖）有限公司反映因疫情、企業擴大生產等因素，企業用工缺口達1千余人。知悉情況后，區政府第一時間召開用工服務專項調度會，拿出專項資金獎勵招工。同時對德力西電氣、飛科電器等用工缺口較大的企業實行用工周報制，每周一將上周招工情況報區主要領導掌握。經過招工單位與企業的共同努力，用工荒得到了極大緩解。截止目前，全區已化解銷號企業“急難愁盼”問題140多個。
堅持“無事不擾，有事必到”，讓企業安心經營。區紀委監委要求相關部門開通“惠企服務直通車”，組建“惠企服務顧問團”，為企業提供“精準服務”。根據企業生產經營狀況制定評價體系和評價標準，將企業分為“綠、黃、紅”三大類，聯系單位分別每半年、每季度、每月上門走訪調研。對于生產經營中存在困難的企業，要求聯系單位密切與企業聯系，全面掌握企業運營狀況及存在困難，分析原因，提出方案；對于生產經營狀況良好的企業，聯系單位盡量減少上門走訪次數，避免干擾企業的正常生產經營活動。
堅持推深做實“1%工作法”，讓企業舒心辦事。針對涉企審批事項多、流程長問題，區紀委監委督促“四送一服”辦公室推行涉企審批承諾制改革，對涉及企業審批的191項證明事項進行認真梳理，將其中的111項改為承諾或取消。結合“依法推進公共政策兌現 創優法治營商環境”試點工作開展，進一步優化完善開發區智慧園區指揮平臺建設，創新線上兌付流程，逐步實行“項目推送、申請受理、審核批準、資金撥付”閉環管理，幫助企業降本減負增效。
“下一步，我們將繼續發揮監督保障執行、促進完善發展的作用，持續優化監督方式，著力解決影響和破壞營商環境的難點堵點痛點，為打造最優營商環境提供紀律保障。“區紀委監委負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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