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近日,銅陵市紀委監委出臺《全市紀檢監察干部監督執紀執法能力提升專項行動方案》,計劃利用3年左右時間,強化實戰練兵,著力補齊干部隊伍監督執紀執法能力短板,探索建立干部統籌調度、協作共享機制,努力打造一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
方案明確,從今年7月起,重點針對無監督執紀執法經歷或經歷不足的干部,以及有一定監督執紀執法培養潛力的干部,通過抽調參加監督檢查、審查調查、巡視巡察、專項工作等,推動室組負責人成為懂監督執紀執法的“內行”領導,系統內有一定數量能夠帶隊開展案件辦理,熟悉審查調查、巡視巡察工作的骨干力量,在編在崗干部都有一定監督執紀執法能力。
為提高質效,實訓開始前,分版塊全面盤點、梳理各類崗位業務流程,系統化、模塊化分解業務工作,提煉“開門幾件事”“核心業務幾步走”,制定標準化、規范化業務操作規程,細化分解操作規程,針對各重要程序環節,安排業務骨干,通過“室主任上講臺”、專題培訓等活動,把業務操作規程講深講透,夯實理論基本功,提高實訓的針對性。
截至目前,首批已抽調8名同志參加審查調查、監督檢查實訓;開展11期理論培訓,25名室組負責人上臺授課,累計培訓紀檢監察干部2500人次,基本實現橫向到邊、縱向到底全覆蓋。(銅陵市紀委監委)
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