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“相關工作人員已受到紀律處分”,“違建建筑由相關單位逐步推進清理。”
“我們反映的問題終于有個結果了,我們還是比較滿意的。”
此前,繁昌區紀委監委在收到反映某小區存在違建問題的信訪件后,立即轉交相關單位進行核查,全程跟進處置情況,第一時間向反映人回訪處置結果。
上述情景在繁昌區紀委監委信訪舉報反饋工作中并不少見。今年以來,區紀委監委持續暢通信訪舉報渠道、精準受理辦理、耐心宣傳引導、及時溝通反饋,變堵為疏,解決群眾訴求。
精準研判方向,提高問題受理精準度。完善落實領導班子成員接訪約訪制度,對于信訪積案和突出問題,區紀委監委統籌協調各部門力量,主要領導帶案下訪、約訪,回應群眾關切,化解矛盾。嚴格落實《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》要求,堅持人事相結合,對檢舉控告類信訪件準確分類、按時流轉,全流程跟蹤督查,定期通報信訪件辦件進展,按季度適時開展信訪舉報分析,切實做到“零拖延”和無積壓。
完善機制運行,補齊矛盾化解短板。及時回應消除疑慮,對實名舉報的按時反饋,查否件耐心溝通和釋疑,匿名舉報件根據實際情況,適時開展匿名反饋,降低因不清楚調查結果導致的重復訪。統籌各方力量,建立便捷高效的聯動機制,運用村級紀檢力量進行“面對面”宣傳引導,近距離聆聽群眾呼聲和訴求,及早發現苗頭性問題,推動問題根本解決,糾正群眾認識偏差。落實澄清正名和打擊誣告陷害工作制度,對于反映不實或者沒有證據證明存在問題的,敢于澄清,對惡意舉報或者誣告陷害的,堅決依紀依規追究責任,營造合法有序的信訪舉報氛圍。
強化培訓練兵,提升干部業務素質。加大學習培訓力度和深度,提高信訪工作人員綜合素養,不僅要熟練掌握業務知識,還要熟悉法律法規、各部門職責權限,了解人民群眾關切的低保、房改、拆遷、醫療、教育等政策知識,做到業務類舉報精準處置,業務外舉報準確引導。另一方面,堅持崗位練兵,新進紀檢監察干部先在信訪室跟班學習,全面掌握紀檢監察工作第一道“關口”,堅持問題導向,把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,帶著問題學習、盯著問題鉆研,深入查找并積極解決問題。(蕪湖市紀委監委)
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