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“今天的談話，既是提醒更是警示，希望大家在思想上打好廉政預防針，既要管好自己，更要抓好班子、帶好隊伍……”近日，樅陽縣紀委監委主要負責同志對有子女升學的4名單位“一把手”進行了提醒談話。
對“一把手”進行廉政提醒談話只是樅陽縣紀委監委強化對“一把手”監督的舉措之一。今年以來，樅陽縣紀委監委緊盯“關鍵少數”，通過嚴格制度約束、強化廉政提醒、發揮監督“探頭”作用等措施，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力破解“一把手”監督難題。
嚴格制度約束。嚴格推行“‘一把手’五不直接分管”工作制度、末位表態制、年度述責述廉及黨建、目標管理績效考核等制度，適時對“一把手”五不直接分管開展監督檢查，將考核結果與個人評選評優、職務晉升掛鉤，倒逼各單位“一把手”履職盡責。結合巡視整改工作，抽調骨干力量組成5個聯動監督檢查組，梳理出11項監督重點，強化專項監督，督促基層黨組織班子成員帶頭落實“一崗雙責”。
強化廉政提醒。精準研判全縣政治生態，選取部分單位或部門“一把手”，緊扣重要節點，提請縣委主要負責同志對其開展廉政提醒談話，讓“一把手”時刻感受到用權受監督。結合新一輪深化“三個以案”警示教育，協助縣委規范化開展黨內政治監督談話21次，督促整改101個問題。并綜合運用誡勉談話、函詢談話和下發“兩書一函”等方式，強化對下級黨組織特別是“一把手”的監督，推動形成發現苗頭問題立即提醒，聽到反映直接過問，存在問題及時查處的工作常態。
發揮監督“探頭”作用。各鄉鎮紀委、各派駐紀檢監察組充分發揮“前哨”“探頭”作用，聚焦黨委（黨組）權力運行的“關鍵環節”，制定監督工作清單，通過參加黨委（組）會、專項督查、提醒談話等方式，強化對“一把手”行使權力、執行民主集中制等情況的監督，及時糾正偏差，促使權力規范行使。縣紀委監委各紀檢監察室加強與聯系的鄉鎮紀委、派駐（派出）機構的溝通聯系，合力分析研判各鄉鎮、各單位“一把手”履職情況和政治生態狀況，進一步推動監督精準化。（銅陵市紀委監委）
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