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“現在有了案件交叉審理流程圖，讓審批、備案、審理流程更清楚，目的更明確，可操作性也變強了。”弋江區街道紀檢監察干部說道。
為扎實推進紀檢監察協作區規范化、制度化建設，更好發揮協作區整合資源、形成合力的作用，弋江區紀委監委根據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等有關規定，結合工作實際，從監督檢查、審查調查和協作區考核等方面制定了“5+1”協作區工作制度。
注重方式方法創新，確保監督工作取得實效。弋江區紀委監委在實踐中不斷總結經驗，出臺了《紀檢監察協作區駐點工作制度（試行）》和《紀檢監察協作區交叉監督辦法（試行）》，要求協作區內各成員單位交叉監督、不打招呼、直奔現場，深入村（居）一線，對“難辦證”、“疫苗接種”、“拆而未凈”等重點工作進行督導。目前協作區通過交叉互查共發現問題97個，有效破除了“熟人效應”影響，解決“不敢監督”難題。
室組地聯動，整合力量提升線索處置質效。對于問題線索特別重大、復雜，涉及到被反映人為街道重點職能部門主要負責人或轄區內村（社區）兩委主要負責人等5類線索可呈報進行提級交叉處置。同時為推動各紀檢監察協作區之間相互學習提高，弋江區三個紀檢監察協作區于每月底對當月處置完畢的線索進行處置質效的交叉評查，由案管室、審理室進行復核、評分。制度實行以來已對近期處置完畢的23條線索進行評查，對發現的問題及時整改到位。
強化協作區考核，確保協作責任落實。區紀委監委按照簡捷可操作、務實可執行、正向可激勵的原則，對各紀檢監察協作區從監督檢查、審查調查、發現和督促解決問題及協作區創新創優經驗等方面進行考核問“效”，考核結果與各協作區落實黨風廉政建設監督主責和干部選拔任用掛鉤，激勵協作區各紀檢監察干部立足崗位、履職盡責，營造出“比學趕超幫”的氛圍。
“各紀檢監察協作區要在實踐中不斷完善‘5+1’工作制度，持續抓實紀檢監察體制改革，著力打通各環節之間的斷點、堵點、痛點，開創黨風廉政建設新局面。”區紀委監委負責人表示。（蕪湖市紀委監委）
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