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“你對組織運用誡勉的方式進行處理，有什么想法？”
“感謝組織的理解，下一步我肯定更加用心工作，以回饋組織的信任。”某正縣級領導干部在被組織運用容錯糾錯后如此說。近年來，淮南市紀委監委通過嚴把案件質量、精準審慎問責、積極容錯糾錯、開展暖心回訪等方式，充分保障黨員干部權利，激勵干部擔當作為。
做深做實做細，嚴把案件質量。堅持案件質量日常評查和專項評查相結合，成立4個評查組，對全市各縣區及派駐（出）機構2019至2020年度案件質量進行了集中評查，共抽查案件百余件，形成全市案件質量評查報告，并對評查發現的問題進行了梳理，作為下一步案件質量提升工作的重要參考。嚴格執行“鄉案縣審、市備案、省抽查”制度，2020年涉疫情案件備案2件，2021年政法干警違紀違法案件截至目前備案36件，其中個別案件存在的黨紀政務處分不匹配、政務處分種類錯誤、黨紀政務處分的申訴渠道表述混亂等問題，已向辦案機關發函督促其糾正。
堅持實事求是，精準審慎問責。通過清風講堂等方式，講解《中國共產黨問責條例》，推動紀檢監察干部深入學習、理解問責政策。落實“三個區分開來”要求，堅持用歷史眼光看待歷史問題，做到“嚴肅問責、規范問責、精準問責、慎重問責”，防止以問責推動工作、等同管理、代替整改。今年上半年，全市問責黨員干部49人，其中黨紀政務處分28人，同比分別下降60.2%和63.6%，精準審慎規范問責得到有效貫徹。
積極容錯糾錯，規范開展回訪。認真落實《安徽省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》，市縣兩級紀委監委對5名領導干部啟用了容錯糾錯機制，有效激勵了黨員干部擔當作為。起草《對受處分人員回訪工作的暫行辦法》，逐步規范開展暖心回訪。2017年以來，全市共開展暖心回訪工作418人次，其中今年上半年開展了49人次，對應恢復黨員權利的及時恢復其黨員權利；對思想轉化不徹底、工作作風懈怠的，重點教育和監督。通過暖心回訪工作，幫助被處分人正確認識錯誤，放下思想包袱，喚醒初心，重拾信心，擼起袖子加油干。（淮南市紀委監委）
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