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“說實話，剛受處分的那段時間我確實感到有些迷茫，工作縮手縮腳，思想包袱較重，組織找我談心談話，幫我打開了心結，今后我將勤勉工作，不辜負組織對我的關心和培養”。近日，青陽縣一名受到處分的科級干部對前來開展暖心回訪的縣紀委監委工作人員說道。
為加強對受處分黨員干部的教育管理，達到“懲前毖后、治病救人”的目的。今年以來，青陽縣紀委監委對25名受處分黨員干部進行了一對一暖心回訪，讓受處分的黨員干部重拾干事創業信心，切實把監督執紀“后半篇文章”寫得更加深入和細致。
訪前制定回訪計劃，根據受處分人的性格特點、違紀情節和性質，事先充分了解受處分人的思想情緒、工作、學習和生活狀況，精心制定回訪工作安排。訪中抓住關鍵環節，由委領導牽頭“登門”回訪，正面鼓勵引導，幫助撕去受處分人員思想“標簽”,并認真聆聽其意見與想法，及時答疑解惑。訪后進行跟蹤管理，回訪完成后，由回訪人員如實填寫《回訪登記表》，對回訪情況如實詳細記錄，實行“一人一檔”，對思想、工作和生活中依然存問題的，工作人員及時記錄在案，協調幫助解決。
“紀律處分不是目的，不能對黨員干部一處了之。因人施策開展暖心回訪，其目的不僅是讓受處分干部認識到錯誤，更是要幫助其卸下思想包袱，重拾干事創業信心。”青陽縣紀委監委相關負責人表示，下一步，將根據回訪情況，對想干事、能干事的黨員干部，及時向所在單位和組織部門反饋，切實做到嚴管與厚愛并重，著力營造干事創業的良好氛圍。（池州市紀委監委）
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