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“說實話，剛受處分的那段時間我確實感到有些迷茫，工作縮手縮腳，思想包袱較重，組織找我談心談話，幫我打開了心結(jié)，今后我將勤勉工作，不辜負組織對我的關(guān)心和培養(yǎng)”。近日，青陽縣一名受到處分的科級干部對前來開展暖心回訪的縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員說道。
為加強對受處分黨員干部的教育管理，達到“懲前毖后、治病救人”的目的。今年以來，青陽縣紀(jì)委監(jiān)委對25名受處分黨員干部進行了一對一暖心回訪，讓受處分的黨員干部重拾干事創(chuàng)業(yè)信心，切實把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”寫得更加深入和細致。
訪前制定回訪計劃，根據(jù)受處分人的性格特點、違紀(jì)情節(jié)和性質(zhì)，事先充分了解受處分人的思想情緒、工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，精心制定回訪工作安排。訪中抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由委領(lǐng)導(dǎo)牽頭“登門”回訪，正面鼓勵引導(dǎo)，幫助撕去受處分人員思想“標(biāo)簽”,并認真聆聽其意見與想法，及時答疑解惑。訪后進行跟蹤管理，回訪完成后，由回訪人員如實填寫《回訪登記表》，對回訪情況如實詳細記錄，實行“一人一檔”，對思想、工作和生活中依然存問題的，工作人員及時記錄在案，協(xié)調(diào)幫助解決。
“紀(jì)律處分不是目的，不能對黨員干部一處了之。因人施策開展暖心回訪，其目的不僅是讓受處分干部認識到錯誤，更是要幫助其卸下思想包袱，重拾干事創(chuàng)業(yè)信心。”青陽縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，將根據(jù)回訪情況，對想干事、能干事的黨員干部，及時向所在單位和組織部門反饋，切實做到嚴管與厚愛并重，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）
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