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“我剛到鄉鎮任職紀委書記一個多月，存在著能力不足和本領恐慌的問題，這次培訓真是一場‘及時雨’，從處理檢舉控告、線索處置流程、談話方式和筆錄制作技巧等方面，系統地做了解讀，讓我對紀檢監察工作有了更深刻的認識，對監督執紀工作重點、流程等有了進一步了解。”日前，在臨泉縣鄉鎮（街道）新任紀檢監察干部業務培訓班上，該縣高塘鎮新任紀委書記王留賞感慨地說。
今年以來，臨泉縣認真貫徹落實中央紀委、省市紀委全會精神，精準發力，全面加強鄉鎮（街道）紀檢監察干部隊伍建設，實現干部能力素質和工作業務水平雙提升。截至目前，該縣28個鄉鎮街道紀檢監察機構共處置問題線索445件，立案審查98件，黨紀政務處分183人。
據悉，該縣紀委監委抓住鄉鎮紀委換屆時機，突出思想素質硬、工作能力強、為人正派、敢于擔當政治標準，選優配齊4名紀委書記、16名鄉鎮紀委副書記和27名紀委委員。考慮到學歷、履歷、工作經驗等“硬件設備”，選拔15名“90后”年輕干部充實到鄉鎮街道紀檢監察干部隊伍中，為鄉鎮紀委補充了新鮮血液、增強了隊伍活力。據統計，該縣鄉鎮紀委換屆后，專職紀檢監察干部平均年齡36歲，大學及以上學歷占比62%。
為迅速提升紀檢監察干部履職能力，該縣紀委監委注重精準施訓，組織鄉鎮（街道）紀檢監察干部參加省市紀委監委業務視頻講堂8期，舉辦鄉鎮（街道）新任紀檢監察干部培訓班，對67名新任職干部開展集中培訓。同時，積極搭建實戰平臺，建立健全鄉鎮工作室與鄉鎮（街道）紀（工）委“聯幫帶”工作機制，通過集中督查、交叉檢查、以案代訓等方式，聯動協作，組織鄉鎮(街道)新任紀檢監察干部參與日常監督、審查調查、巡察等工作，讓干部在一線得到實踐歷練。
“下一步，我們將對換屆后新任的鄉鎮（街道）紀檢監察干部繼續開展“以案代訓”活動，適時開展監督責任履行情況上半年檢查，健全縣紀委監委班子聯系督導鄉鎮（街道）紀（工）委機制，定期不定期開展調研，加強思想引導、業務指導、作風督導，推動基層紀檢監察工作高質量發展。”該縣紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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