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為進一步有力推動省直單位機關紀委落細落實全面從嚴治黨監督責任,省直機關紀檢監察工委建立約談省直單位機關紀委書記制度,充分發揮主動約談提醒預防功能,強化對各省直單位機關紀委工作人員在履職盡責、工作作風等方面的日常監督和管理。
明確約談情形。對機關紀委履行監督執紀問責工作不力,教育監督管理不到位,工作作風不嚴不實,所在單位出現苗頭性和傾向性問題、黨員違紀違法案件頻發等十類情形,省直機關紀檢監察工委書記約談相關單位機關紀委書記,及時提醒督促糾錯糾偏,加強黨員日常監督管理,推動機關紀檢工作保持健康向上、全面發展的良好態勢。
規范約談程序。省直單位機關紀委出現需要約談情形后,嚴格制定約談實施方案,明確約談對象、內容、時間和地點等事項,報經省直機關紀檢監察工委書記批準后,及時發出約談通知,提醒機關紀委及約談對象做好相關準備。具體實施約談時,向約談對象通報相關情況,指出存在問題,提出整改要求和完成時限。最后匯總約談情況,整理形成專門報告。
壓實整改責任。約談工作完成后,要求約談對象科學合理制定整改方案,并在10個工作日內報告整改措施和完成期限,一個月內書面報告整改結果或整改進展情況。省直機關紀檢監察工委將嚴格進行考核評估,堅決杜絕約談整改中的形式主義、官僚主義問題,確保真改實改,取得實效。約談整改落實情況納入本單位抓基層黨建述職評議考核重要內容,未及時進行認真整改的,省直機關紀檢監察工委將視情進行通報批評。(省直機關紀檢監察工委)
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