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“探索紀檢監察室、紀檢監察組和鄉鎮紀檢監察協作區聯動監督機制，這樣可以統籌監督力量，實現監督效能最大化。”亳州市譙城區紀委監委駐區政辦紀檢監察組負責人說到。
今年以來，亳州市譙城區紀委監委通過“室·組·協”聯動監督，共處置問題線索840件，立案182件，給予黨紀政務處分196人。
整合力量，監督提檔。由區紀委監委領導班子成員“一對一”指導，構筑起“紀檢監察室+派駐紀檢監察組+鄉鎮紀檢監察協作區”聯合監督模式，定期會商研判問題線索、分析數據信息，在案件查辦、問題查找、原因剖析等方面協同配合、一體推進，凝聚監督合力，推動形成“監督力量統一調配、審查調查統一實施、以案治本統一深化”的運行機制。
強化管理，能力提級。鞏固拓展全員培訓成果，強化實戰練兵，不斷提升紀檢監察干部專業化水平。開發線上應知應會測試平臺，定期開展線上測試，評選學習之星，營造比學趕超的濃厚氛圍。完善積分制考核制度，健全干部培養選拔考核評價體系，注重在基層一線和重要崗位考察識別干部，持續淬煉紀檢監察鐵軍。
優勢互補，質效提升。充分發揮各自優勢，精準定位、分類施策，由紀檢監察室全程指導協調，提出具體方案，把好質量關口；派駐紀檢監察組發揮“探頭”作用，提供廉政風險、業務性質、人員特點等情況，做好政策解讀；協作區利用近距離監督優勢，為監督執紀提供支持保障，從“單打獨斗”到“聯合作戰”，實現“1+1+1>3”的效果。
“接下來，我們將持續推進聯動監督機制，加強日常監督、專項監督、巡察監督等方面的通力協作，不斷提升監督質效，推動監督從有形覆蓋到有效覆蓋轉變。”譙城區紀委監委相關負責人表示。（亳州市紀委監委）
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