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“根據《省委開展黨內政治監督談話辦法（試行）》以及省、市新一輪深化‘三個以案’警示教育部署要求，今天我代表市委與你進行黨內政治監督談話……”
今年以來，宿州市深入貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，持續強化對“關鍵少數”特別是“一把手”的日常監督，對8家市屬國有企業“一把手”開展黨內政治監督談話，指出存在問題28個，提出整改建議要求26項。
緊盯重點，提升監督精度。圍繞“十四五”規劃開好局起好步總要求，修訂完善《政治監督重點內容清單》《2021年日常監督重點工作清單》，突出23個方面、86項內容，推動政治監督常態化制度化。強化黨內監督，組織開展履行一崗雙責”、落實“兩個責任”情況市級綜合黨建考核和專項檢查，同時強化結果運用，進一步推動上級“一把手”監督好下級“一把手”。
完善舉措，提升監督力度。加強面對面教育提醒， 參與指導民主生活會38家，監督提醒51名市管領導干部在民主生活會上作出說明或檢查，推動黨委監督和紀律監督更加嚴實。緊盯“關鍵少數”，綜合運用信訪舉報、監督檢查審查調查、巡視巡察成果，動態完善市管領導干部廉政檔案，建立108名涵蓋縣區和市直單位“一把手”的重要市管干部問題線索臺賬，讓監督常在形成常態。
健全機制，提升監督廣度。持續深化派駐機構改革，成立派駐市屬企業紀檢監察組3個，加快推動派駐監督從有形到有效覆蓋。發揮巡察監督作用，將“一把手”作為巡察重點對象，健全問題預警機制，切實提升“一把手”監督質效。綜合運用走訪、調研、談心談話等方法加強對同級黨委、下級黨組織、“一把手”和領導班子監督，探索開展提級監督試點工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。（宿州市紀委監委）
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