“經(jīng)過在巡察組的學(xué)習(xí)和鍛煉，使我個(gè)人綜合素質(zhì)得到深度錘煉，能夠堅(jiān)決做到對(duì)黨忠誠(chéng)，旗幟鮮明講政治，始終以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在以后的工作中，我將更加勇于擔(dān)當(dāng)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，把在巡察工作中學(xué)習(xí)到的好做法、好思想、好作風(fēng)帶到實(shí)際工作中去。”這是年輕巡察干部唐世普參加縣委巡察工作后的真實(shí)感受。

碭山縣高度重視巡察干部隊(duì)伍建設(shè)，高位推進(jìn)人才選拔配備，嚴(yán)把入口關(guān)、暢通出口，增強(qiáng)巡察隊(duì)伍生機(jī)活力，先后制定出臺(tái)《關(guān)于成立縣委巡察工作人才庫(kù)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等文件，先后4次調(diào)整巡察人才庫(kù)，提拔重用20余人次，有效增強(qiáng)巡察組鍛煉培養(yǎng)干部的“熔爐”作用。

巡前“學(xué)”，提升理論水平。聚焦政治巡察，邀請(qǐng)市巡察辦、縣組織部開展習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察重要講話、巡視條例、黨章黨規(guī)、基層黨建等學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、提高巡察政治站位；聚焦實(shí)踐能力邀請(qǐng)參加省市掛職鍛煉干部講解了巡察有關(guān)實(shí)務(wù)性內(nèi)容，巡察技巧、實(shí)戰(zhàn)案例等，著力解決“巡不深”“察不透”的難題；聚焦監(jiān)督內(nèi)容，邀請(qǐng)扶貧、紀(jì)檢、審計(jì)、教育等業(yè)務(wù)骨干對(duì)具體業(yè)務(wù)中存在問題進(jìn)行解剖，深挖問題根源，精準(zhǔn)掌握巡察要點(diǎn)；聚焦巡察流程，組內(nèi)開展巡察手冊(cè)、流程集中學(xué)與分散學(xué)有機(jī)結(jié)合。自巡察工作開展以來，縣委組織開展16場(chǎng)次巡前培訓(xùn)，400余人次巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力打造一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)的巡察隊(duì)伍。

巡中“研”，提高業(yè)務(wù)水平。巡察過程是探索、積累、提煉的過程，巡察組充分運(yùn)用好傳幫帶，力爭(zhēng)把每一位巡察干部培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手。組長(zhǎng)念好“傳”字經(jīng)，針對(duì)巡察內(nèi)容，傳授如何發(fā)現(xiàn)問題、如何巧妙談話、如何撰寫巡察報(bào)告，組員唱好“幫”字歌，老巡察幫助新巡察，“一對(duì)一”幫扶，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三重一大”“財(cái)務(wù)賬目”“三會(huì)一課”等問題認(rèn)真篩選，哪些從巡察的角度可以列入問題底稿，制作問題清單；副組長(zhǎng)練好“帶”字功，每輪巡察期間，要有專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、專人負(fù)責(zé)起草報(bào)告，專業(yè)要求高，副組長(zhǎng)要手把手帶、手把手教，做到報(bào)告質(zhì)量主次分明，突出單位職能職責(zé)問題。

巡后“評(píng)”，作為提拔依據(jù)。巡察的關(guān)鍵是精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、“治病救人”，同時(shí)也是鍛煉巡察干部的基地，每輪巡察結(jié)束后，縣委巡察組對(duì)組員在巡察期間的政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，出具巡察工作鑒定表，并存入干部個(gè)人檔案。巡察工作開展以來，共有20余位在巡察工作表現(xiàn)優(yōu)秀的抽調(diào)或選派干部得到重用或職級(jí)晉升。

“要始終堅(jiān)持抓實(shí)抓細(xì)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)，把巡察組建成錘煉干部的基地，不斷加大培訓(xùn)力度、廣度和深度，有機(jī)整合巡察知識(shí)，通過多種方式開展巡察培訓(xùn)工作，有效提升巡察干部精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題能力，不斷提升巡察工作質(zhì)效，持續(xù)推動(dòng)縣委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。”該縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人要求。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）