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2020年4月份以來，按照紀檢監察體制改革的新要求，安慶各地結合自身實際，組建工作機構、理順工作關系、強化基礎保障，積極探索運用“五有”運行機制，推進鄉鎮紀檢監察工作協作區實質性運作、規范化運行。
有人有編制。通過選、調、考、聘等方式，配齊配強協作區人員力量，特別是以縣鄉黨委換屆為契機，加強與組織部門的溝通協調，進一步把政治素質高、業務能力強、工作作風過硬的優秀干部配備到協作區中來。
有房有場所。全市掛牌成立的32個鄉鎮（街道）協作區，集中辦公26個，均充分運用鄉鎮“七站八所”閑置房產，選擇地理位置居中、條件較好、有利開展工作的鄉鎮（街道）作為常駐辦公地點，保障協作區必要的辦公辦案場所。
有錢有經費。每年對每個協作區安排專項工作經費，列入縣（市、區）紀委監委或駐在鄉鎮年度預算，按期及時撥付，確保協作區工作正常開展。
有權有職責。協作區堅持“有案辦案、無案監督”，重在發現和督促解決問題。一年來，全市協作區共指導鄉鎮紀委處置問題線索285件，立案95件，處分111人。
有紀有制度。建立了協作區例會制度、考勤制度、報告制度、學習制度及問題線索管理、審查調查安全等10余項制度，為協作區規范有效運行奠定了堅實基礎。
“設立協作區，是落實黨中央決策部署、健全黨和國家監督體系的重要舉措，是推動全面從嚴治黨向基層一線、群眾身邊延伸的有力抓手，是破解基層監督力量薄弱、熟人社會監督難等問題的有效途徑。請大家務必真正從思想上重視起來，將制度機制落下來，把作用效能發揮出來。”市紀委監委主要負責同志在5月13日召開的鄉鎮紀檢監察協作區規范運行工作現場推進會上指出。（安慶市紀委監委）
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