“落實全面從嚴治黨主體責任還存在差距，企業高質量發展有待提高，個別市屬國有企業中層以上干部仍存在違紀行為……”

“希望你能著眼全局，舉一反三，研究分析問題背后的‘病灶’，‘對癥下藥’，既要治標，更要治本……”

宿州市紀委監委負責人在協助市委對市屬國有企業黨組織開展政治監督談話時，向國有企業主要負責人指出企業存在的問題，并提出整改建議要求。

宿州市紀委監委結合中央巡視反饋意見指出的問題和新一輪深化“三個以案”警示教育，以黨史學習教育釋放出的監督推力，找準政治監督的著力點切入點，積極協助市委對市屬國有企業黨組織開展政治監督談話，著力提升國有企業監督質效。

一是做好“談”的功課，增強談的前瞻性。強化政治生態分析評估，制定完善《宿州市市屬企業黨內政治監督談話工作方案》，嚴格談話提綱審核把關，做到因人施策、精準“畫像”，突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重，實事求是評價被談話對象及其黨組織發揮作用情況，切實讓監督者有責任、有壓力，被監督者有感知、有觸動，為推動國有企業貫徹新發展理念、構建新發展格局掃清障礙、化解風險。

二是明確“談”的主體，增強談的針對性。明確3名分管副市長對國企“關鍵少數”進行政治監督談話，緊緊圍繞履行主體責任、保障“十四五”規劃順利實施，聚焦國企、金融領域靠企吃企、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產、利用企業資源謀取利益等腐敗問題警示懇談，確保思想談通、問題談透、警示到位。目前已對市屬8家國有企業“一把手”開展了“一對一”“面對面”的政治監督談話，指出了8家企業黨組織存在的28個問題，提出整改建議要求26項。

三是注重“談”的效果，增強談的有效性。以政治監督談話為抓手，做到對市屬國有企業苗頭性、傾向性問題早提醒、早批評、早督促、早糾偏。建立“兩報一看”機制，切實做好政治監督談話“后半篇文章”，針對涉及的問題，要求被談話干部認真整改，并將整改情況及時報告談話領導，抄送市紀委監委和市委組織部。同時，將政治監督談話情況納入談話干部及其所在單位廉政檔案，助力精準開展日常監督和推動政治監督談話成果落地見效。在此基礎上，進一步用好巡視整改成果，把“當下改”與“長久立”結合起來，持續深化市屬國有企業紀檢監察體制改革，印發了《關于市屬企業、市屬金融企業紀檢監察體制改革的實施方案》，成立派駐市屬企業紀檢監察組3個，推動“監督探頭”向縱深發展，為強化政治監督和黨對國有企業的領導提供有力有效保障。

“接下來，我們要以更加務實的工作作風，更加有力的實招、硬招，壓實政治責任，強化履職擔當，嚴密堵塞漏洞，努力營造風清氣正企業政治生態，推進巡察整改工作全面落實，切實把巡察整改成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力，助力國有企業高質量發展。”宿州市紀委監委負責人表示。（宿州市紀委監委）