“年輕干部一般工作時(shí)間不長(zhǎng)，規(guī)矩意識(shí)不牢靠，拒腐防變的能力弱，對(duì)年輕干部要堅(jiān)持常震懾、常提醒、常警示，讓他們知敬畏、存戒懼、守底線。”亳州市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人在一次座談會(huì)上說道。

堅(jiān)持常震懾。市紀(jì)委監(jiān)委以震懾的方式，強(qiáng)化年輕干部的底線意識(shí)。用好典型案例，通過對(duì)典型案例的通報(bào)，形成處理一個(gè)、警示一批的強(qiáng)震懾效應(yīng)使年輕干部心存戒懼，在工作時(shí)間內(nèi)常警醒，在“八小時(shí)外”的生活圈、社交圈也能嚴(yán)格約束自己的行為。今年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)“80后”“90后”干部立案33件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分27人，移送檢察機(jī)關(guān)處理3人，切實(shí)把“兩面人”糾出來，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號(hào)。

堅(jiān)持常提醒。抓住干部入職、選拔任用、交流輪崗等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，關(guān)注年輕干部“八小時(shí)外”表現(xiàn)，督促各級(jí)黨組（黨委）常態(tài)化開展廉政談話、提醒談話，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行處置，從根源糾正年輕干部行為偏差，做到抓早抓小、防微杜漸，防止年輕干部成長(zhǎng)的“黃金期”變成“危險(xiǎn)期”。選取328名年輕干部組建市縣巡察骨干庫(kù)，每年固定參加不少于1輪的巡察，既巡察別人也警醒自己。

堅(jiān)持常警示。市紀(jì)委監(jiān)委深入剖析我市夏某某、李某某等2名年輕干部違紀(jì)違法案件，做到以案為鑒、以案促改。扎實(shí)開展“一月一課一片一實(shí)踐”，組織年輕干部參觀反腐倡廉警示教育基地、旁聽法院公開審理案件，真正觸及靈魂。今年以來，1名年輕干部主動(dòng)投案。

“今后，我們將通過經(jīng)常性開展黨史學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、培養(yǎng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，守住底線、不碰紅線，抓實(shí)抓好年輕干部的教育管理工作，讓他們少犯錯(cuò)、不犯錯(cuò)，打造生力軍。”亳州市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（亳州市紀(jì)委監(jiān)委）