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“在此次換屆工作中，大家要堅持好的作風，真正做到講原則、不講人情，講標準、不講關系，自覺遵守組織人事紀律，嚴守保密要求。”近日，東至縣紀委副書記、監委副主任帶隊赴部分鄉鎮和縣直部門，在宣講換屆有關紀律規定的同時，對民主推薦和干部考察工作進行全程督導。
換屆風氣好壞直接關系換屆成敗，全縣各級紀檢監察組織堅持教育在先、警示在先、預防在先、承諾在先，多措并舉積極推進換屆風氣監督。
營造風清氣正的換屆環境，關鍵在于把鐵的紀律規定貫穿換屆全過程。縣紀委監委、縣委組織部聯合制發《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作實施方案》，并根據縣委安排參加15個黨委換屆工作指導巡回督查組，分赴各鄉鎮開展換屆風氣問題風險排查、巡回督查和大會選舉期間會風會紀現場監督，全程跟進監督人選推薦、資格審查、投票選舉等環節，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、及時處理。
同時，在全縣范圍內分發《換屆紀律提醒卡》2000余份，在“東至紀檢監察”微信公眾號推送“漫說換屆紀律”專欄6期，以多種形式營造宣傳氛圍，推動換屆紀律入腦入心。
“這個廉政檔案系統一旦建成，將讓我們對干部的廉政審查工作更加精準、便捷。”今年年初，縣紀委監委運用智能輔助平臺，探索建立全縣、鄉鎮紀委及派駐（派出）機構互通共享的干部廉政檔案系統，致力于全面準確的掌握全縣處級以下領導干部和從事管理工作人員的廉潔從政情況，在換屆廉政意見回復中發揮參謀助手作用，進一步促進政治關、作風關、廉潔關的把控，切實做到實事求是、客觀公正。截至目前，已對63名鄉鎮黨委換屆考察人選予以黨風廉政建設意見審查回復，并協助市紀委監委對6名副縣級領導干部考察人選進行審查。
在堅決防止“帶病提拔”的同時，該縣紀委監委結合開展問題線索和信訪件“起底清倉”專項行動，建立違反換屆紀律問題協同聯動、信訪舉報受理移送、聯查聯辦和快查快結等3項機制，會同有關部門組成聯合查核組，對違反換屆紀律規定的問題線索，全面篩查、逐條處置。
“‘木受繩則直，金就礪則利’。營造風清氣正的換屆環境，必須堅持嚴的主基調，只要是破壞換屆風氣的違規違紀違法行為，都要以零容忍的態度，發現一起，查處一起，始終保持嚴肅紀律的高壓態勢，讓換屆紀律成為帶電的高壓線。”縣紀委監委分管負責同志強調道。（池州市紀委監委）
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