為進一步深化紀檢監察體制改革，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，以監督制約推動村級“小微權力”規范運行。近日，淮北市印發《關于進一步加強村（社區）黨組織紀檢委員隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》），推動培養造就一支敢監督、會監督、善監督的基層紀檢隊伍。

明確職責定位。根據村（社區）紀檢委員“監督員”“信息員”“宣傳員”三大員作用，進一步細化村級紀檢委員的9項職責，并要求紀檢委員不得直接分管（從事）涉農惠民資金發放、工程項目建設、“三資”管理等與履行監督職責相沖突的工作。同時，提倡村（社區）紀檢委員依照法定程序兼任村（居）務監督委員會主任，推動黨內監督和群眾監督有機貫通、相互協調，實現對村（社區）黨員干部和其他行使公權力的人員監督全覆蓋。

強化培養選拔。結合村級黨組織換屆，明確縣區紀委監委會同組織部門提出村（社區）紀檢委員選配具體標準，由鎮（街道）按村（社區）“兩委”成員配備程序統一組織實施，鎮（街道）紀（工）委要協助考察擬任人選，把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。建立完善常態化培訓機制，縣區紀委監委抓全員培訓，確保每年輪訓一遍，鎮（街道）紀（工）委采取重點工作專題培訓、業務能力分期輪訓等形式，實現日常教育培訓全覆蓋，不斷提升紀檢委員的履職能力和綜合素質。

嚴格監督管理。壓實縣區黨委、鎮（街道）黨（工）委落實村級紀檢委員隊伍建設的主體責任，要求及時制定責任、任務清單和具體管理制度，推動紀檢委員規范化、制度化履職。鎮（街道）紀（工）委要加強工作領導和業務指導，每月至少組織召開1次調度會議。紀檢監察協作區要發揮優勢，組織村（社區）紀檢委員參加所在協作區跨鎮（街道）的監督檢查工作。加強對村（社區）紀檢委員的監督，對于履職較差、作風不良、群眾反映強烈的，按照有關規定及時予以調整。

完善獎懲機制。實行村級紀檢委員年度考核評價機制，由鎮（街道）黨（工）委結合對村（社區）“兩委”班子年度考核一并進行，由鎮（街道）紀（工）委采取日常履職情況分析和聽取述職等方式，對紀檢委員履職盡責等情況作出全面客觀評價。明確由縣區紀委監委牽頭，會同組織、財政、民政部門研究制定具體措施，合理確定村（社區）紀檢委員的基本報酬和崗位補貼，調動村（社區）紀檢委員積極性和主動性。（淮北市紀委監委）