“王主任，你室負責管理的這名干部在4月初受到了誡勉談話，請及時將此情況更新到其廉政檔案中。”這是郎溪縣紀委監(jiān)委相關工作人員在對該縣黨員干部廉政檔案進行監(jiān)督檢查時的一幕。

今年以來，為進一步加強對黨員領導干部履職情況、廉潔自律情況、個人生活情況等方面精準監(jiān)督，該縣紀委監(jiān)委按照省、市有關要求，為全縣黨員干部建立了廉政檔案，實時掌握“廉情”變化，切實把黨員干部置于監(jiān)督之下，為實施重點監(jiān)督、精準監(jiān)督和把好選人用人的政治關、準確研判政治生態(tài)提供了重要依據。

據了解，為保障廉政檔案的精準性、時效性，縣紀委監(jiān)委及時督促相關單位、部門和個人及時申報變動情況，實行個人信息動態(tài)管理。同時，與組織部門建立干部信息共享機制，確保干部任用調整、民主生活會、述職述廉等事項發(fā)生后一個月內更新完善檔案內容，為全面深入分析、把握單位和個人黨風廉政情況提供有力支撐。

此外，除了注重干部個人廉政檔案動態(tài)更新，該縣紀檢監(jiān)察機關還及時填補監(jiān)督盲區(qū)，延伸廉政檔案的覆蓋面，在全縣機關干部的基礎上，將建檔范圍擴大至各村（社區(qū)）“兩委”班子成員，進一步強化村干部的廉潔意識，架起基層干部廉情動態(tài)“記錄儀”。

“建好廉政檔案是基礎，用活才是關鍵。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村換屆之際，我們依托干部廉政檔案，對換屆候選對象逐一進行資格審查，防止干部‘帶病提拔’‘帶病上崗’。”縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室負責人介紹說。

此外，該縣還結合談心談話、外出請假報備等一系列制度，通過聚焦黨員干部“八小時以外”的生活，及時掌握黨員干部隊伍“廉情”動向，對存在的苗頭性、傾向性問題和廉政風險情況，做到早發(fā)現、早提醒、早處置，嚴把干部的政治關、廉潔關、形象關。今年以來，該縣運用“第一種形態(tài)”處理黨員干部88人，給予黨紀處分14人。

“從日常分析研判到選人用人，從梳理突出問題到開展提醒談話、預警糾偏等日常監(jiān)督工作，廉政檔案在深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的過程中，發(fā)揮著至關重要的作用。下一步，縣紀委監(jiān)委將在動態(tài)管理、實時更新廉政檔案上下功夫，探索建立與組織、公檢法、信訪等部門的信息共享聯動機制，確保更加及時、準確、完整地掌握實際情況，讓監(jiān)督更精準有力。”縣紀委監(jiān)委有關負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）