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“請問你知道自己新任崗位的廉政風險點有哪些嗎？”
“如果上任時你分管的部門或下屬單位用公款給你擺酒接風，對此該如何應對？”
“親朋好友給你打電話，為某企業老板牽線搭橋，想要提前知道你負責的一個項目的標的，這時該怎么辦？”
……
近日，旌德縣紀委監委對2019年度和2020年度新提拔重用的65名科級干部開展了一次別開生面的集體廉政談話，這是該縣紀委監委堅持關口前移，為黨員干部上好履新“必修課”，切實提升拒腐防變能力的一個生動縮影。
權力意味著責任，責任意味著擔當。“黨員干部走上新的崗位，遇到的利益、矛盾和誘惑自然也會增多，能否以敬畏之心對待權力、以公正之心化解矛盾、以警惕之心處理誘惑，極大地考驗著黨員干部的定力。”該縣紀委監委黨風政風監督室主任金鑫表示，對干部開展任前廉政談話，旨在及時提醒、早打招呼，督促大家系好履新的第一顆“風紀扣”，做到防患于未然。
據悉，為筑牢新提任干部理想信念的“銅墻鐵壁”，縣紀委監委一方面深入分析了近年來該縣查處的違紀違法典型案件，堅持用身邊事教育身邊人，組織閱讀警示教育讀本和觀看警示教育片，深入剖析案例中違紀違法人員淪陷的心路歷程，結合新提拔重用的科級干部即將到任的崗位風險點，有針對性地做好“提問單”，引導新提拔任重用干部主動思考；另一方面結合全縣黨員干部酒駕和黃賭毒問題專項整治工作，要求新提拔重用干部簽訂《任前廉政承諾書》，按照要求建立廉政檔案，幫助大家算好“名譽帳”“經濟賬”“政治賬”，以激勵每一名新提拔重用干部主動履職、規范履職、廉潔履職。
“我們要求新提任重用干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，樹牢紀律規矩意識，堅守底線不碰‘紅線’，遠離‘高壓線’。”縣紀委監委主要負責人表示，“下一步，我們將以開展黨史學習教育為契機，同時結合開展中央巡視安徽反饋問題整改和新一輪深化‘三個以案’警示教育，深挖本地傳統文化和紅色文化中的‘勤廉’元素，為全縣黨員干部掌好權、服好務，營造風清氣正良好政治生態保駕護航。”(宣城市紀委監委）
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