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“推動黨員干部履職盡責，要從領導干部抓起，尤其是要領導干部做好表率，堅決落實‘一崗雙責’，抓好分管范圍各項工作，加強對分管領域黨員干部的教育監督管理，切實將管黨治黨責任壓緊壓實。”鳳臺縣紀委監委主要負責同志這樣說。
為進一步拓展政治監督談話成效，壓緊壓實分管領導“一崗雙責”，鳳臺縣積極探索推動責任落實的有效方式，制定并印發《縣級黨政分管領導落實“一崗雙責”定期開展監督管理談話制度（試行）》，堅持從“關鍵少數”抓起，充分發揮領導的示范帶動作用，層層傳導責任壓力，逐步形成管黨治黨同向發力良好局面。
明確談話主體，抓住“關鍵少數”。《監督管理談話制度（試行）》中規定談話由縣級黨政分管領導進行，被談話人為其分管領域、分管部門以及聯系單位的黨員干部，重點是班子成員、二級機構“一把手”、關鍵崗位負責人，找準“縣級黨政分管領導”這一切入點，進一步增強履責意識，協助黨委政府對分管單位班子成員、關鍵領域關鍵崗位等重點人群加強監督管理。
明確談話內容，覆蓋全面工作。結合《政治監督談話實施細則（試行）》以及“兩個責任”清單有關內容，將談話內容歸納為“嚴守政治紀律政治規矩，對黨絕對忠誠，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’情況；貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央及省、市、縣決策部署情況；本單位、本部門各項工作開展情況；執行民主集中制、領導班子議事規則和“三重一大”等決策制度情況；選人用人情況；班子團結情況”等9個方面，助推縣級分管領導全面掌握分管領域、分管部門落實上級決策部署、工作開展、制度執行、廉潔自律、思想政治情況等各項情況。
加強成果運用，推動履職盡責。監督管理談話原則上一年不少于2次，必要時可以適時開展，談話方式、談話地點由談話領導視情況安排。縣級分管領導開展監督管理談話情況，須在當年度民主生活會上作專題匯報，每年專題向縣委書記專題會匯報一次，并作為對領導班子和干部綜合考核評價的主要依據。縣紀委監委負責對監督管理談話進行提醒和過程監督，切實推動制度落實到位、各級領導干部履責到位。（淮南市紀委監委）
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