“這次市委市政府通報表彰，是對我在疫情期間組織全市醫療企業復工復產，全力保障疫情防控物資需求等工作的肯定，讓我今后干勁更足、信心更堅定了。”日前，在參加全市創優營商環境大會期間，天長市經信局黨組成員施勇高興地說。

 近年來，天長市紀委監委立足監督檢查、調研督導、政治巡察、審查調查等職能，協助市委市政府印發通報，選樹出在重大項目建設、重大攻堅行動和文明創建等領域的先進典型，并號召全市黨員干部學習先進、爭當先鋒。

天長市紀委監委積極構建“三個環境”，用監督加壓、用信任加力，在打造親清政商關系、鼓勵擔當作為、營造良好政治生態上不斷探索實踐，護航經濟社會高質量發展。

“親”而又“清”，打造廉潔高效的營商環境。天長市推動構建親而有度、清而有為的新型政商關系，圍繞涉企活動、政商交往、廉潔從商等方面，加大探索創新力度，不斷規范政商交往行為。聚焦企業投資興業遇到的難點、痛點、堵點問題，持續懲治推諉扯皮、門難進、臉難看、事難辦等損害營商環境的行為。嚴肅查處利用職務影響搞權錢交易，嚴重干擾企業經營等涉企腐敗問題，以強有力的監督執紀問責倒逼營商環境持續優化，推動親商、安商、富商政策措施落地。2020年，嚴肅查處了永豐鎮原人大主席仲華貪污受賄嚴重違紀違法案件，一個嚴重破壞工業園區營商環境的“蛀蟲”被清除，當地企業家拍手稱快。

有力度更有“溫度”，營造擔當作為的創業環境。旗幟鮮明為在推進經濟社會建設中敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰壯膽、打氣鼓勁，推動廣大干部在守住底線的同時，放開手腳干事創業。堅持“懲前毖后、治病救人”原則，既查清問題、指錯糾錯，又強調政策感召、教育感化，大力推行“個性化”“精準化”暖心回訪教育。準確把握“三個區分開來”，合理運用容錯糾錯機制，堅持大事查清、小事說清、無事澄清，合理容錯、及時糾錯，讓擔當有為、勤政廉潔的干部放下包袱、輕裝上陣、舒暢工作。2020年，對8名扶貧領域受處分村干部開展“暖心回訪”，讓執紀問責既有力度更有溫度。

有位更有為，構建風清氣正的政治環境。始終做到精準追責問責，綜合考慮行為性質、情節、后果、時間節點、認錯悔錯及配合審查調查態度等因素，做到依紀依法、寬嚴有度，提升追責問責工作精準度。圍繞干部作風、履職盡責、服務群眾等方面，加大專項整治力度，讓“占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子”的“為官不為”者讓位子、丟面子，沒有“市場”。2020年，開展監督檢查23次，查處形式主義、官僚主義典型問題1起，給予政務警告處分1人。

“天長市作為全省民營經濟最為發達的地區之一，紀委監委要充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為經濟社會高質量發展保駕護航。”天長市紀委監委主要負責同志表示。（滁州市紀委監委）