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“行政審批放權不到位、審批時限長，未入駐可辦理政務服務事項還存在‘人進事不進’的現象……”近日，在涇縣優秀企業家表彰暨優化營商環境大會現場，該縣紀委監委主要負責人見人見事見細節地通報了該縣16起作風方面突出問題典型案例，讓在場的一些干部“紅了臉、出了汗”。
自該縣持續開展“干部作風建設年”活動以來，縣紀委監委以作風建設為著力點，聚焦“六破六立”“拖、低、扯”等作風問題，緊緊圍繞統籌疫情防控和經濟社會發展等中心工作，堅持問題導向和目標導向，堅決糾治形式主義、官僚主義頑癥痼疾，嚴肅查處有令不行、有禁不止等問題，以作風建設的“硬”保障黨中央決策部署落地的“實”，以正風肅紀的“嚴”服務人民、服務企業、服務發展。
優化營商環境，齊心同力者勝。為切實優化營商環境，縣紀委監委聚焦破壞營商環境突出問題，強力實施效能問責“四舉措”，即集中督查、明察暗訪、通報曝光、責任追究。緊盯項目建設、企業服務等重點領域，嚴厲查處破壞發展軟環境的違紀違法案件，堅決整治“庸、懶、散”“吃拿卡要”等行為。對群眾舉報、巡視巡察、監督檢查中發現的黨員干部違紀違法問題線索，分類處置、移送交辦，實行閉環管理，并跟蹤督促整改落實到位，為全面優化營商環境掃清發展“路障”。
優化營商環境，關鍵在于促進全縣黨員干部履職擔當。為此，該縣按照嚴管與厚愛相結合的原則，先后研究出臺《關于黨員或公職人員誣告陷害類信訪舉報調查處理工作辦法（試行）》《關于支持保護干部履職擔當干事創業容錯糾錯暫行辦法》《涇縣紀委監委落實容錯糾錯機制實施細則（試行）》等，為敢于負責的干部負責，為敢于擔當的干部擔當。自相關規定出臺以來，縣紀委監委先后為遭受錯告誣告的3名黨員干部澄清正名，依紀依法對156名干部從輕、減輕處分，其中免予處分4人。
營商環境是一個地區的重要軟實力，也是核心競爭力。“今年是‘十四五’的開局之年，全縣各級各部門要提質增速、乘勢而上，以時不我待、只爭朝夕的精神，全力以赴抓好營商環境建設，為譜寫新時代涇縣高質量發展新篇章提供強有力支撐。”縣委主要負責人強調。下一步，縣紀委監委將以改進作風為抓手，動真碰硬，打好‘組合拳’，切實解決市場主體和群眾反映強烈的“中梗阻”問題，為構建親而有度、清而有為的“親清”新型政商關系，推動縣域經濟高質量發展提供堅強紀律保障。（宣城市紀委監委）
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