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“《辦法》的出臺，進一步明確了派駐機構履行黨章、憲法和監察法賦予的職責和自身建設情況評價體系，為派駐機構履職盡責厘清了思路，明晰了方式途徑。我們將立足增加‘派'的權威和‘駐'的優勢，認真落實中央紀委和省市紀委全會安排部署，依規依紀依法履行派駐監督職責。”駐市委統戰部紀檢監察組組長扆京蘭說。
為進一步加強對派駐機構的直接領導、統一管理，建設忠誠干凈擔當的派駐機構干部隊伍，近日，合肥市紀委監委在廣泛調研、充分征求意見的基礎上制定出臺了《市紀委監委派駐機構考核辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）和《市紀委監委派駐機構履職清單（試行）》（以下簡稱《清單》）。
《辦法》明確派駐機構考核工作圍繞派駐機構是政治機構、派駐監督是政治監督的定位，以強化監督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，立足增強“派”的權威和“駐”的優勢、有效發揮“探頭”作用。
《辦法》共6章31條，適用于考核市紀委監委派駐紀檢監察組、市直機關紀檢監察工委、派駐市屬金融企業紀檢監察組、派駐市屬企業及試點的市屬事業單位監察專員辦公室。《清單》共8個方面45條，結合考核內容和派駐機構“三定”規定明確的職能職責，為派駐機構嚴格依規依紀依法履職提供指導。
根據《辦法》，考核工作由市紀委常委會統一領導，由委相關處室組織實施。堅持“黨管干部、政治引領、客觀公正、分類實施、考用結合”的原則。主要內容包括政治監督情況、日常監督情況、審查調查情況、問責處置情況、督促協調情況、深化“三轉”情況、自身建設情況、其他方面情況等8個方面。
“在考核中將力戒形式主義、官僚主義，堅持‘缺什么補什么'，有針對性地開展干部調學調訓、安排實踐鍛煉。”市紀委監委相關負責人表示，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，鼓勵先進、鞭策落后，促進擔當作為，嚴厲治庸治懶。（合肥市紀委監委）
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