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今年共受理各類問題線索38件,自辦案件23件,其中立案6件,了結7件,第一種形態處理3件10人……在日前召開的2020年度全區紀檢監察系統集體廉政談話暨工作匯報會上,駐區教育局紀檢監察組組長張楊正如數家珍地對2020全年工作進行“盤點”。
為適應新形勢新任務新要求,金安區紀委監委以深化派駐機構改革為契機,各派駐機構明確職責定位,聚焦主責主業,全面擦亮派駐監督“探頭”,將制度優勢轉化為治理效能。2020年,各派駐紀檢監察組共處置問題線索53件,立案20件。
建制度明職責。出臺《關于深化區紀委監委派駐機構改革的實施意見》《關于進一步完善派駐工作制度的通知(試行)》,明確派駐機構的10項工作職責、8項監督權限及4項保障管理措施,要求派駐機構綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等多種形式,做實做細日常監督。
搭載體提素能。建立“委領導+紀檢監察室+派駐機構”聯系機制,加大對派駐機構的指導、管理和服務;依托“視頻講堂”、每月例會、以案(干)代訓等機制,加大對派駐干部的培訓力度。同時將全區9個派駐(出)機構分成4個派駐工作協作組,將“單兵作戰”變為“協作作戰”,在提升干部素能的同時有效凝聚了派駐監督最大合力。
細考核促履職。出臺《派駐紀檢監察組履職情況積分制考核辦法》。實行履職情況積分制月考核,將派駐監督履職內容細分為自身建設、黨風政風監督、信訪辦理和創新創優9類50項積分內容,明確各自的積分(扣分)標準。各派駐紀檢監察組對照積分考核內容,按照《履職情況月報表》規定,每月3日前報送上月得分情況,每月15日前,匯總積分情況,形成積分柱狀圖,并在區紀委監委網站公示。
“派駐監督作為黨和國家自我監督的制度設計,是堅定不移全面從嚴治黨、構建嚴密有效監督體系的重要載體。下一步,我們將充分發揮派駐監督制度優勢,釋放更大治理效能,通過履職盡責,推動派駐監督高質量發展,確保‘十四五’時期目標任務落到實處。”金安區紀委監委有關負責人表示。(六安市紀委監委)
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