今年共受理各類問題線索38件，自辦案件23件，其中立案6件，了結7件，第一種形態(tài)處理3件10人……在日前召開的2020年度全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集體廉政談話暨工作匯報會上，駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組組長張楊正如數(shù)家珍地對2020全年工作進行“盤點”。

為適應新形勢新任務新要求，金安區(qū)紀委監(jiān)委以深化派駐機構改革為契機，各派駐機構明確職責定位，聚焦主責主業(yè)，全面擦亮派駐監(jiān)督“探頭”，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。2020年，各派駐紀檢監(jiān)察組共處置問題線索53件，立案20件。

建制度明職責。出臺《關于深化區(qū)紀委監(jiān)委派駐機構改革的實施意見》《關于進一步完善派駐工作制度的通知（試行）》，明確派駐機構的10項工作職責、8項監(jiān)督權限及4項保障管理措施，要求派駐機構綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等多種形式，做實做細日常監(jiān)督。

搭載體提素能。建立“委領導+紀檢監(jiān)察室+派駐機構”聯(lián)系機制，加大對派駐機構的指導、管理和服務；依托“視頻講堂”、每月例會、以案（干）代訓等機制，加大對派駐干部的培訓力度。同時將全區(qū)9個派駐（出）機構分成4個派駐工作協(xié)作組，將“單兵作戰(zhàn)”變?yōu)椤皡f(xié)作作戰(zhàn)”，在提升干部素能的同時有效凝聚了派駐監(jiān)督最大合力。

細考核促履職。出臺《派駐紀檢監(jiān)察組履職情況積分制考核辦法》。實行履職情況積分制月考核，將派駐監(jiān)督履職內(nèi)容細分為自身建設、黨風政風監(jiān)督、信訪辦理和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)9類50項積分內(nèi)容，明確各自的積分（扣分）標準。各派駐紀檢監(jiān)察組對照積分考核內(nèi)容，按照《履職情況月報表》規(guī)定，每月3日前報送上月得分情況，每月15日前，匯總積分情況，形成積分柱狀圖，并在區(qū)紀委監(jiān)委網(wǎng)站公示。

“派駐監(jiān)督作為黨和國家自我監(jiān)督的制度設計，是堅定不移全面從嚴治黨、構建嚴密有效監(jiān)督體系的重要載體。下一步，我們將充分發(fā)揮派駐監(jiān)督制度優(yōu)勢，釋放更大治理效能，通過履職盡責，推動派駐監(jiān)督高質(zhì)量發(fā)展，確保‘十四五’時期目標任務落到實處。”金安區(qū)紀委監(jiān)委有關負責人表示。（六安市紀委監(jiān)委）