“受到處分后，我的心態(tài)變得敏感，焦慮苦悶，也非常在意領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的看法。好在組織及時發(fā)現(xiàn)了這一點，定期找我談心談話，幫我卸下思想包袱。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)大家并沒有戴著‘有色眼鏡’看我，還聽到不少鼓勵的聲音，這讓我重拾了工作信心和熱情。”日前，面對再次回訪的淮南市謝家集區(qū)紀委監(jiān)委工作人員，受到處分的謝六中辦公室主任鮑某感慨地說。

前段時間，因違反中央八項規(guī)定精神，王某受到黨內(nèi)警告處分，背上了思想包袱，工作態(tài)度也變得消極。

了解到這一情況，謝家集區(qū)紀委監(jiān)委回訪工作組多次與王某所在單位主要負責人、同事以及王某本人當面溝通，全面了解其思想狀態(tài)、工作業(yè)績等情況，發(fā)現(xiàn)王某的顧慮主要是自己的事業(yè)處于爬坡階段，背上處分后是否會失去組織的信任。對此，回訪工作組為其細致、中肯地分析黨內(nèi)警告處分對于評先評優(yōu)、職務(wù)職級晉升等方面的影響，并強調(diào)了處分期間個人表現(xiàn)的重要性，幫助其端正態(tài)度、提高認識，卸下包袱。多次談話后，王某真切感受到組織的關(guān)懷和信任，主動承擔起黨建、教學等多項工作，重新燃起干事創(chuàng)業(yè)的激情，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定。

2020年以來，謝家集區(qū)紀委監(jiān)委建立起“因人施策”精準回訪教育機制。區(qū)紀委監(jiān)委全面起底受處分黨員干部，并成立由班子成員、派駐紀檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和受處分人員所在黨委（黨組）相關(guān)負責人組成的精準回訪工作組，通過調(diào)閱案卷資料和工作表現(xiàn)資料、了解回訪對象處分決定執(zhí)行情況等方式，確定回訪對象。之后，綜合評估回訪對象的任職經(jīng)歷、性格特點、思想工作動態(tài)及家庭生活狀況等情況，“因人施策”量身制定回訪計劃、列好談話提綱、做好談話預(yù)案，精準分類施策，對人對癥下藥，推動回訪教育精準化、常態(tài)化、規(guī)范化。截至目前，區(qū)紀委監(jiān)委已先后對20多名受處分人員進行回訪教育。

“回訪教育不能‘千人一面’，更不能‘一訪了之’，強化回訪教育成果的綜合運用是我們下一步要研究的重要課題。”謝家集區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室負責人介紹，“回訪工作組也將依據(jù)回訪情況，及時整理回訪對象思想情況、工作表現(xiàn)等信息，存入個人廉政檔案作為處分期滿后恢復(fù)黨員權(quán)利、解除處分的重要依據(jù)，同時將回訪結(jié)論及時向組織人事部門反饋，作為今后提拔重用和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。”（淮南市紀委監(jiān)委）