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“請問目前你們主園區有多少名外地員工？計劃留在廣德過年有多少人呢？”“對于決定留廣人員，轄區企業提供了哪些服務保障工作？”連日來，廣德市紀委監委兵分多路，深入市經濟開發區一線，實地督查園區企業外地員工留廣過年工作開展情況。
為降低企業外地員工春節期間往返行程感染新冠肺炎的風險，鼓勵大家留廣過年，該市結合實際研究出臺了《關于鼓勵園區企業外地員工留廣過年工作方案》，為留廣過年的外地員工送上“五個一”大禮包，即一個春節紅包、一張購物券、一張景區門票、一張防疫物資包、一張“新年通訊卡”。為確保“暖心政策”落實落細，市紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，在全力做好疫情防控督查的同時，加強對鼓勵外地員工留廣過年政策落實以及相關職能部門履行職責情況的監督檢查，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展提供強有力的紀律保障。
“當地政府和企業知道我們這些外地人員不回家過年，為我們精心準備了‘大禮包’，有‘薪’更有‘心’。作為外地人員，我感到特別欣慰，也愿意響應政策號召，留在廣德過年！”督查組一行來到固德威電源科技（廣德）有限公司的生產車間，碰巧遇到該公司制造部預加工組組長李杰。
據了解，李杰家在江蘇省宿遷市泗洪縣，往年春節，他都會回老家過年，但今年的疫情防控形勢以及當地政府暖心留人的倡議，讓他改變了主意。該市經濟開發區主園區外地員工共計2萬余人，經過前期開發區管委會和企業的宣傳動員，目前和李杰一樣計劃留廣員工已達6000余人。
“通過前期督查發現，我市上下疫情防控意識逐步增強，措施也逐漸加力，各地各單位均能積極主動宣傳鼓勵外地員工留廣過年政策，但距離落實落細要求仍有一定差距，比如截至督查時，市經濟開發區北區尚未建立本園區外地員工相關臺賬……”市紀委監委黨風政風監督室主任付千里認真草擬最新一期《 關于新冠肺炎疫情防控工作督查情況的通報》，并表示將通過建立“主題式”監督檢查體系，緊盯疫情防控措施落實重點領域、重點行業，通過“一日一主題”“一日一暗訪”“一日一研判”，堅決抵制疫情防控中的形式主義。
“就地過年，既是家事，也是國事。我們將繼續聚焦監督首責，督促相關職能部門細化工作責任，堵塞風險漏洞，保障人民群眾生命安全和身體健康。”市紀委監委主要負責人表示，全市各級紀檢監察機構將圍繞中心工作，緊跟形勢需要，及時調整督查工作重心，精準發現問題，及時推進整改，督促建立長效機制，真正發揮好監督保障執行、促進完善發展作用。（宣城市紀委監委）
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