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扎實開展干部作風專項督查、推深做實“三個以案”警示教育、通報曝光重大典型案件、統籌推進形式主義官僚主義專項整治……回望2020,皖北煤電集團公司紀委用實實在在的行動,深入落實中央八項規定精神,馳而不息糾“四風”,讓廣大干部職工深刻感受到作風建設帶來的新風正氣。
緊盯重要節點,持續釋放越往后越嚴信號
節點也是考點,越是節假日等重要節點,糾“四風”越是一刻不能放松。皖北煤電紀委始終把落實中央八項規定精神和反“四風”作為一項嚴肅的政治任務,一個節點一個節點堅守,持之以恒、久久為功。
每當重要節日來臨之前,集團紀委都會發布關于廉潔過節的專項通知,對嚴明紀律作風提出要求。同時部署學習中央紀委國家監委、省紀委監委以及集團內部通報的典型案例,持續強化警示震懾效應。各單位紀委也會用廉政黨課、廉政短信、廉政座談、廉政宣講等豐富多樣的方式,對廣大黨員干部進行早教育、早提醒,打好廉潔過節“預防針”,增強廉潔自律“免疫力”,筑牢抵制不良風氣的“防火墻”。
“未外出公務車輛是否停放在指定區域”“食堂用餐是否存在浪費行為”“操辦婚慶事宜是否報備”……在節假日期間,廣大紀檢監察干部主動堅守崗位,緊盯違規收送禮品禮金、違規吃喝、公車私用、餐飲浪費、違規發放津補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等節日“易發病”,走進食堂、走進車庫、走進車間,深入開展明察暗訪、專項督查,堅決防止“四風”反彈回潮,讓遵守中央八項規定精神成為思想自覺和行動自覺。
對于發現的“四風”問題線索,皖北煤電紀委堅持緊盯不放、寸步不讓,深挖細查、快辦快結。同時深化運用監督執紀“四種形態”,既從嚴處理頂風違紀問題,又注重以案為鑒,用好身邊事教育身邊人。2020年12月份,集團紀委點名道姓通報一起違反中央八項規定精神典型問題,并在全集團上下深入開展針對性警示教育,督促引導各級黨組織和黨員干部扛起管黨治黨政治責任,帶頭弘揚優良作風,為企業高質量發展提供堅強作風保障。
嚴明政治紀律,集中整治形式主義、官僚主義問題
形式主義、官僚主義不是簡單的作風問題,而是嚴肅的政治問題。過去的一年,皖北煤電紀委認真貫徹落實習近平總書記關于整治形式主義、官僚主義的重要講話和批示、指示精神,切實提高政治站位和政治覺悟,把堅決破除形式主義官僚主義作為重要政治任務,一抓到底、務求實效。
什么問題突出就重點解決什么問題。過去的一年,皖北煤電紀委以推深做實深化“三個以案” 警示教育為契機,以趙正永、張堅等腐敗案為鏡鑒,立足企業實際,扎實開展制度執行情況、工資獎金發放情況、信訪舉報處理滿意度情況等專項排查整治以及重點工作督查督辦工作,大力整頓違反中央八項規定精神、形式主義官僚主義以及侵害群眾利益等突出問題,對違規違紀行為堅決嚴查快處。2020年共查處侵害職工利益行為案件3件,處分4人。
開展“回頭看”是鞏固深化“三個以案” 警示教育成果,提升作風建設成效的重要抓手和具體舉措。過去的一年,皖北煤電紀委認真落實省紀委安排部署,扎實開展“三個以案”警示教育“回頭看”工作,聚焦“四督四看”,緊盯各類問題整改過程中可能存在的形式主義、官僚主義問題,切實加強監督檢查和執紀問責,一些歷史遺留問題取得巨大進展,一些工作任務取得快速推進,一些慣性思維得到有效破除,廣大干部職工切實感受到了作風建設帶來的新變化新成效。
深化標本兼治,構建糾治“四風”長效機制
“糾治‘四風’絕不能滿足于一查了之。”這是皖北煤電紀委領導經常告誡紀檢監察干部的一句話。過去的一年,皖北煤電紀委高度重視做好案件查辦“后半篇文章”,在嚴肅查處違反中央八項規定精神問題的同時,堅持把個人擺進去、把黨組織管黨治黨責任擺進去、把管理制度的建設和落實情況擺進去,多維度系統性地進行分析研判,查找問題不足,并加強跟蹤督導,推動整改落實, 著力構建完善用制度管人管事的長效機制。
針對日常檢查、專項督查、內部巡察等發現的苗頭性或普遍性問題,皖北煤電紀委也積極督促相關單位嚴格整改,查補制度漏洞,先后制定完善了《關于規范公務移動通訊費用管理的通知》《公務車輛管理辦法》等多項制度文件,為扎實推進反“四風”工作提供了堅強制度保障。
“經集團公司黨委研究批準,給予某某公司黨委、紀委通報批評,并對該公司黨委、紀委主要負責人進行約談。”干部犯錯誤,組織有責任。過去的一年,皖北煤電紀委針對頂風違紀問題特別是不收斂不收手行為,堅持既嚴肅查處違紀人員,又堅持“一案雙查”,倒查主體責任和監督責任,切實用好問責利器,傳遞壓力、壓實責任,著力防止“疲勞綜合征”的產生。同時,皖北煤電紀委還將深入落實中央八項規定精神,著力糾正“四風”情況納入“兩個責任”落實情況督查清單,作為年度綜合考核評價的重要內容,進一步推動管黨治黨責任落實落地。
作風建設永遠在路上。新的一年,皖北煤電集團紀委將重整行裝再出發,繼續保持政治定力,發揚斗爭精神,用好“四種形態”,深化標本兼治,持之以恒推動糾治“四風”工作高質量開展。(皖北煤電集團紀委)
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