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“組織上對我的這次談話，猶如一劑‘清醒劑’！我將在今后的工作中將牢記職責使命，時刻把廉潔用權銘刻在心……”近日，全椒縣發改委新任基層股股長在接受駐縣委辦紀檢監察組廉政談話后感慨道。
去年以來，全椒縣紀委監委各派駐機構發揮近距離、全天候、常態化的特點和優勢，自覺把日常監督融入被監督單位中心工作，通過經常談心談話、做實思想政治工作，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，引導干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
任前任中全面談，筑牢廉潔防線。做到“凡提拔任用必談”，根據新提任干部工作性質和崗位特點，量身定制個性化談話方案。駐法院紀檢組采取“一對一”談話和集體談話相結合的方式對即將任職的法官開展任前談心談話。駐縣公安局紀檢組選取公安系統違紀違法典型案例，深入分析案發原因，查找崗位廉政風險點，為30余名高風險崗位的公安干警上好廉政教育課，強化被監督單位黨員領導干部的法紀意識和擔當意識。
分層分類跟進談，堅持底線思維不放松。各派駐機構對被監督單位領導班子成員、中層干部、重點崗位的工作人員不定期開展談話。駐發改委紀檢組著力開展分層分類談心談話，通過與縣民政局班子成員談履行“一崗雙責”，與涉及民生領域的業務股室負責人談廉政風險防范，與一般工作人員談依法履職、秉公用權、廉潔從政和道德操守等，做實做細派駐監督。
發現苗頭警示談，咬耳扯袖治未病。堅持抓早抓小，對信訪舉報、監督檢查、縣委巡察、民主評議等工作中發現的苗頭性、傾向性問題，及時進行警示談話，明確紀律底線。駐宣傳部紀檢組針對教育系統出現的違規操辦升學宴等問題，及時與教育部門2名同志開展提醒談話。通過警示約談，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，避免小錯誤演變為大問題，真正體現對干部的嚴管與厚愛。
去年以來，該縣紀委監委各派駐機構共開展任前廉政談心談話50余人次，對65家縣直單位300余名干部開展任中談心談話，對17家縣直單位27人進行了警示談話。（滁州市紀委監委）
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