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“組織上的這次談話讓我徹底警醒，作為黨員干部必須以身作則、自省自律，嚴格約束家屬行為，樹立良好家風家教。真心感謝組織，感謝你們對我的關心愛護，今后我將用心投入到本職工作之中，不辜負組織的期望。”東至縣教育體育局一名領導干部在接受組織談話時誠懇表態。
近日，該同志妻子因推銷學生保險被信訪舉報，雖然最終查否，但鑒于其妻子確實從事保險工作，存在一定的廉政風險，為及時咬耳扯袖、防患于未然，該局黨工委決定對該同志進行提醒談話。
2020年，東至縣紀委制發《關于黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”操作規程（試行）》，進一步明確各級黨委（黨組）采取“第一種形態”的適用情形、實施主體和適用對象、處理措施、辦理流程和政策尺度等內容。通過緊緊扭住各級黨組織主體責任這個“牛鼻子”，對苗頭性、傾向性問題及時糾正，真正體現嚴管厚愛、“治病救人”。
為落實《操作規程》要求，提升“第一種形態”精準運用水平，該縣紀委監委結合開展信訪督辦、線索交辦、案件審理等工作，抽調相關業務部室、縣直紀檢監察工委及派駐機構人員組成專班，采取專題培訓、上門講解、督促指導等方式，為不會用、用不好“第一種形態”的縣直單位黨委（黨組）解惑支招，確保對黨員干部存在的問題早發現、早提醒、早處置，切實提高監督執紀的精準度。2020年，全縣各級黨組織辦理信訪舉報件95件、問題線索86件，運用“第一種形態”幫助、教育和處理84人。
為避免“一談了之、一函了之”。該縣紀委監委還認真做好監督執紀的“后半篇文章”，以推出“任前考紀考法+廉政談話”套餐、召開警示教育大會、督促在民主生活會上說明約談函詢情況等方式，筑牢黨員干部思想堤壩。同時用好“兩書”利器，2020年制發紀檢監察建議書25份，督促相關單位黨委（黨組）針對制度漏洞立查立改、舉一反三，教育引導黨員干部自覺增強紀律規矩意識。
“下一步，我們將推動各級黨組織進一步把好干部監督管理第一道關口，使黨員干部既體會到紀法的剛性約束，又體會到組織的關心厚愛，讓這種‘另類關愛’促使黨員干部全身心投入到工作當中，進而實現政治效果、紀法效果和社會效果的有機統一。”該縣紀委監委分管負責同志表示。（池州市紀委監委）
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