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青年紀檢干部是紀檢監察隊伍的未來和生力軍。長期以來,阜陽市潁東區紀委監委始終把青年干部隊伍建設擺在重要位置,堅持“一線錘煉,千錘百煉”的培育理念,采取搭建學習平臺、集中輪訓、老兵“傳幫帶”等方式,大力加強對青年干部的選拔和培養,著力打造一支新時代的高素質專業化青年紀檢監察鐵軍。
搭建平臺,在學習中提升本領。采取青年干部座談會、集中業務培訓、組織紀檢監察技能比拼等方式,激發青年干部學習熱情,提升其本領。2020年以來,舉辦干部業務培訓班3期,業務學習交流會等20期,接受學習教育600余人次。堅持“每周一學”,組織邀請本級、上級紀委監委業務部門骨干、專家到委機關上課,向先進個人、部門“取經”,幫助青年干部進一步熟悉紀檢監察業務,激發活力;打造“紀法微宣講”學習教育平臺,抽調34名青年紀檢骨干,組建“潁東紀法微宣講”小分隊。通過“走出去”、“自己講”,起到以講促學,以講促用的作用,確保青年干部“充電”、“補鈣”兩不誤。2020年,開展“紀法微宣講”3輪30余場次,在給潁東區各單位帶來最新紀法資訊和典型案例剖析的同時,又在青年紀檢干部中進一步形成對標找差、比講趕超的濃厚氛圍。
一線實踐,在硬仗中鍛造尖兵。結合青年干部的學歷水平、工作經歷、專業特長以及以案代訓、跟班學習等制度要求,在執紀審查一線工作中安排16名青年干部參與其中,讓青年力量在監督檢查、審查調查、案件審理等關鍵崗位上沖在前干在先。堅持“多涉獵,廣開花”的人才使用思路,打通委機關、派駐紀檢組、巡察、鄉鎮(街道)紀檢干部交流溝通渠道。去年以來,依據青年干部的優勢特點及時調整崗位9人次,部門之間人員相互交流使用50余人次。讓青年干部全面了解、掌握紀檢監察工作各領域的工作要求,進一步打開思路,拓寬視角,提高站位,做到經風雨見世面,真刀真槍鍛煉本領。
關心愛護,在傳帶中承接使命。關心關愛青年干部身心健康。通過談話了解青年干部的工作、生活、思想狀況。對青年干部存在的問題和負擔,及時給予幫助和溝通。2020年以來,潁東區紀委監委分管領導已組織對青年干部談話20余次,更好地營造了輕松干事、團結互助的工作氛圍。堅持“一帶一”指導、“手把手”幫帶,明確每一名青年干部由一名紀檢“老兵”傳帶,傳授工作經驗和方法技巧,目前已實現青年干部幫扶全覆蓋,形成新老互促互學、共同進步的良好格局。充分信任、大膽使用青年干部,幫助其承接起新時代賦予紀檢干部的光榮使命。2020年以來,已提拔使用5名青年干部走上紀檢監察工作領導崗位,努力打造一支政治上忠誠、業務上熟練、作風上過硬的青年紀檢監察隊伍,做到真正把優秀青年干部選出來,用起來。(阜陽市紀委監委)
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