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為推深做實“四送一服”,做好“六穩”工作,落實“六保”任務,歙縣紀委監委立足主責主業,圍繞高質量發展目標,充分發揮派出開發區紀工委的作用,堅持問題導向,緊盯關鍵環節,強化監督保障,督促各職能部門認真履職,推動全縣營商環境持續優化。
繃緊對企工作“紀律弦”。省、市相關“四送一服”的文件要求下發后,歙縣開發區紀工委緊跟上級精神,第一時間制定下發“四送一服”雙千工程工作紀律要求,要求全體黨員干部提高認識,切實把“四送一服”作為一項重點工作抓緊抓實,在優化對企服務、穩增長、促轉型等工作中敢擔當、善作為。嚴肅工作紀律,強調廉潔自律,堅決做到令行禁止,堅決杜絕玩忽職守、推諉拖拉、敷衍塞責等行為。
盯住政策落實“關鍵點”。緊盯關鍵人員、關鍵環節,圍繞各監督主體職責抓好工作落實。按照職能分工,緊盯縣紀濟開發區招商中心“四送一服”部門職責,對招商中心政策兌現、對企服務等工作落實情況進行監督檢查,保障各項政策及時落實到位。緊盯黨員干部的包保責任,將園區357家工業企業、38個重點項目,分為6個網格,落實黨工委的主體責任,由黨工委班子成員和紀工委成員組成聯合檢查組,對黨員干部服務園區企業、落實政策等情況進行督查,通過督查找差距、領任務、抓整改、提服務,切實打通政策落實“最后一公里”。開發區紀工委對照職能和分工,主抓招商中心的部門責任和各片區的領導責任落實,環環相扣,層層壓實責任,推進工作落實。
督實問題整改“成效單”。堅持問題導向,把解決各企業存在的突出問題作為聚焦重點,要求職能部門將各企業的問題細化分解,明確整改責任人、責任時限。同時加強工作督導跟蹤,緊盯問題整改,建立“月報告、季通報”制度,進一步壓實責任和傳導壓力,推動責任部門沿著“路線圖”,對照“時間表”,切實做到合格一項,驗收一項,銷號交賬一項,確保問題不反彈。截止目前,開發區紀工委開展走訪調研、明察暗訪8批次,共收集企業反映的各類問題12個,全部督促整改到位,幫助企業解決資金1.69億元,招聘職工106人,解決土地23.93萬平方米,有效解決企業的發展瓶頸。(黃山市紀委監委)
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