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“你所經辦的業務是民生工程，千萬不要把拖延辦理時間當做小問題，老百姓可都是盯著我們，不能養成拖拉、推諉的作風……”這是銅陵市義安區某單位支部書記對窗口經辦人員黨內談話見“辣味”的一幕。近年來，銅陵市義安區紀委監委聚焦監督首責，堅持“懲前毖后、治病救人”方針，運用監督執紀“四種形態”，把推進黨員干部黨內談話工作作為壓實全面從嚴治黨主體責任有力抓手。
常態開展日常談話。在黨員干部工作變動或職務調整、收到獎勵或懲處、遇到困難或挫折、出現矛盾和意見分歧等情形時，及時主動對其開展日常談心談話。
適時開展提醒談話。對存在社會上有不良傳言、群眾反映廉潔方面存在輕微違紀違規問題、個人及家庭遇有婚喪喜慶等情形的黨員干部，紀檢監察組織提醒駐在部門及時開展“咬耳扯袖”式提醒談話，及時糾正其苗頭性、傾向性問題。
及時開展警示談話。對群眾反映廉潔方面存在問題、或廉潔自律方面有瑕疵的，對管轄范圍內違反中央八項規定精神和“四風”問題及其他違紀問題查糾不堅決、在各類監督檢查中發現問題的以及民主測評滿意度較低的黨員干部，及時對其警示談話，示警糾偏。
嚴肅開展誡勉談話。對不能嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力的；不認真履行職責，給工作造成一定損失的；搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的；鋪張浪費；不嚴格執行廉潔自律規定，造成不良影響的；嚴肅給予誡勉談話，誡勉談話言明誡勉事由，使其“紅臉出汗”，嚴肅批評教育，要求及時整改。
全區紀檢監察組織在日常工作中，注重提醒各單位把黨內談話嵌入日常工作，緊扣重要節點、重點領域、重大事項等廉政風險點，及時開展黨內談話工作。截止目前，全區共開展黨內談話2881人次。
“下一步，義安區紀委監委將進一步強化黨內監督和推進監督執紀‘四種形態’的正確運用，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。”區紀委監委相關負責人表示，今后將不斷加強對黨內談話工作情況的監督檢查，充分發揮監督促進責任落實作用。（銅陵市紀委監委）
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