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“在今后的工作中，你要加強自我管理，嚴格執行廉潔自律規定，防止類似問題再次發生，在事業和人生的道路上行穩致遠、進而有為。”
“謝謝組織對我的嚴管和信任，這次談話對我是一次深刻的提醒，我會認真反思、吸取教訓，依規依紀履職盡責。”
日前，碭山縣紀委監委第三紀檢監察室有關同志在對縣公安局一名民警因工作履職不當問題進行第一種形態談話，這是該縣紀委監委監督執紀第一種形態常態化運用的一個場景縮影。
該縣紀委監委印發了《黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”工作實施細則（試行）》，精準運用監督執紀第一種形態，持續推動黨委（黨組）履行主體責任，堅持嚴管厚愛、抓早抓小、防微杜漸，及時發現問題、糾正偏差，最大限度防止小毛病演變大問題，不斷加強日常監督，對苗頭性、傾向性問題經常提醒，對輕微違紀問題早發現、早糾正，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，關口前移、防患未然，筑牢黨員干部廉潔從政第一道防線。
據悉，今年以來，該縣紀委監委在深入貫徹落實監督執紀第一種形態上下功夫，讓談話函詢有力度、讓批評教育有深度，祛除黨員干部“亞健康”狀態，讓遵規守紀成為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。截至10月底，運用監督執紀“四種形態”處理700人次。
“全縣紀檢監察機構要堅持嚴管與厚愛并重，既要彰顯紀律威嚴，又要體現組織關愛，對苗頭性傾向性問題及時提醒糾正，充分利用身邊典型案例扎實開展警示教育，切實做到警鐘長鳴、震懾常在。”在近期召開的全縣紀檢監察干部大會上，該縣紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）
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