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根據省紀委關于“強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業的監督”等部署要求，今年初，駐省總工會機關紀檢監察組先后赴合肥市、宿州市、亳州市、安慶市、黃山市、廣德市、天長市、臨泉縣總工會和省總工會部分直屬單位, 采取查閱資料、檢查賬簿、與相關人員談話了解等方式，對工會資金管理使用情況進行了監督檢查，及時反饋檢查情況，向省總工會制發了《關于省總工會資金管理使用情況監督建議函》。
省總工會收到監督建議函后，省人大常委會副主任、省總工會主席李明同志及省總工會黨組高度重視監督建議函指出的問題，第一時間作出批示，要求認真抓好整改落實。根據監督建議函指出的6方面24個具體問題，省總工會認真梳理本級及市縣工會在經費管理使用方面存在的共性問題和不足，列出問題清單，建立整改臺賬，先后制定《安徽省總工會本級預算管理暫行辦法》等5項制度。在抓好工會資金管理整改工作的同時，舉一反三，省總工會先后對辦公用房面積超標問題立行立改，并修改完善加班工作餐、值班費、監考授課補助等規定，全面盤點固定資產，強化資產管理。
針對駐會紀檢監察組發現的困難職工幫扶資金撥付量大，實際基層各地幫扶資金申報較少的矛盾突出情況，存在“應幫未幫”問題，省總工會采取了更加有效措施加強困難職工幫扶工作，并積極向全國總工會報告要加強頂層設計，最大限度滿足困難職工幫扶需求，打通服務困難職工“最后一公里”。目前，工會系統對困難職工幫扶相關制度進行了重大修改，資金管理辦法對幫扶對象進行重新規定，依據困難職工家庭收入和剛性支出因素綜合評估困難程度，按照深度困難職工、相對困難職工、意外致困職工等困難類別，擴大資金使用范圍，建立梯度困難職工檔案，實施分層分類幫扶，滿足了困難職工幫扶需求。（駐省總工會機關紀檢監察組）
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