“文學靠的是虛構，評論靠的是論理，新聞則靠的是事實。學會發現事實、精選事實、巧述事實，是我們做好紀檢監察新聞宣傳工作所必備的技能……”臺上，宣城市紀委監委宣傳部負責同志結合自己多年來積累的實踐經驗侃侃而談；臺下，各縣市區從事宣教等綜合業務工作的紀檢監察干部時而聚神聆聽，時而執筆記錄。

這是該市2020年度紀檢監察干部全員培訓的一幀生動縮影。今年以來，市紀委監委深入貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上提出的“紀檢監察機關下更大力氣把隊伍建強、讓干部過硬”重要指示精神，聚焦高素質專業化干部隊伍建設，以全員培訓為抓手，以提升業務水平和履職能力為出發點，分4個批次對全市400多名紀檢監察干部開展現場業務培訓，邀請有關專家學者和市紀委監委機關部室負責同志上臺授課。同時，綜合利用中央紀委國家監委和省紀委監委調訓以及視頻講堂、跟班學習、在線學習等多種方式，強化對政治理論、黨紀黨規和法律法規、紀檢監察業務知識等學習，進一步引導紀檢監察干部堅定理想信念、提升黨性修養、增強履職能力。

“隨著紀檢監察體制改革的深入推進, 紀檢監察干部的‘本領恐慌’愈加凸顯。為適應知規知紀知法、紀法雙施雙守的新要求，我們今年專門開設了‘森林衛士’論壇，這不僅是落實全員培訓工作要求的具體行動，而且是緊密結合本地實際為紀檢監察干部設置的一座‘能量充電站’。”績溪縣紀委監委組織部負責人表示，“森林衛士”論壇進一步豐富了學習教育載體，實現了從“坐著聽”到“聽講結合”的轉變，倒逼紀檢監察干部主動提升、勤于思考、善于總結、勇于創新。

寧國市紀委監委除積極組織參加多種形式的業務培訓外，還利用“安徽省黨紀法規學習教育平臺”，結合深入學習《習近平談治國理政》第三卷和紀檢監察應知應會知識，有針對性地設置考題，并分2期組織紀檢監察干部開展線上測試，促使大家及時發現不足、查缺補漏。

學習培訓是由內向外的厚積薄發，健全機制則是從外向內的剛性約束。市紀委監委一方面結合實際制定《市紀委監委機關內部管理制度》及《2020年度市紀委監委派駐（出）機構工作目標管理考核辦法》《2020年度縣市區紀檢監察工作目標管理考核辦法》等，對紀檢監察干部加強自身建設提出硬性要求和明確目標；另一方面，積極發揮特約監察員制度優勢，優選聘請23名特約監察員，以開放的姿態自覺接受外部監督。此外，近期還制定了《市紀委監委機關加強紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，把監督工作貫穿于紀檢監察工作和紀檢監察干部隊伍建設的各個環節,讓紀檢監察干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

“紀檢監察部門是黨內監督的專門機構，職業習慣讓少數紀檢監察干部拿著手電筒只知道照別人，卻很少想到如何加強自我監督。特別是推行基層紀檢監察體制改革后，加強紀檢監察干部監督管理顯得尤為重要。”廣德市紀委監委有關負責人介紹說，該市先后研究出臺《協作區協助鄉鎮紀委履職工作職責》《協作區辦案人員工作紀律》等13項工作制度。一條條落實落細的舉措，盯住了人看住了事，給監督執紀和審查調查工作戴上“金箍”，為規范高效查辦案件提供保障。

“大家今天取得的成長進步，既是勤勉努力工作的收獲，又是組織長期關愛培養的結果。希望各位能倍加珍惜、分外努力，始終牢記初心使命，講政治、懂規矩，講學習、勤思考，講工作、重實績，講廉潔、嚴自律，爭做忠誠干凈擔當的合格‘打鐵人’。”在國慶前夕召開的市紀委監委2020年新任職干部集體廉政談話會上，委主要負責人義正言辭地勉勵道。

“打鐵必須自身硬”，既是中央的明確要求，又是紀檢監察機關自身使命使然。常態化組織開展新任職干部集體廉政談話、紀檢監察干部談心家訪等，已成為市、縣兩級紀委監委加強內部隊伍建設的“必備武器”，有利于抓實對紀檢監察干部的日常監督管理,及時了解掌握干部“八小時”內外的思想狀況和實際表現, 通過早提醒、早預防，嚴防“燈下黑”，促使紀檢監察干部以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態履行好黨和人民賦予的神圣職責，為推動紀檢監察工作高質量發展做出應有貢獻。（宣城市紀委監委）